图书介绍
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- 张国初等著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509737965
- 出版时间：2012
- 标注页数：200页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：214页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－研究
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究背景1
第二节 文献回顾和评述5
第三节 已有成果对本研究的启示10
第四节 本课题切入点11
第五节 研究思路与方法12
第六节 相关概念及其在本研究中的运用12
第二章 企业人力价值管理理论16
第一节 价值理论演进和综述16
第二节 企业价值和企业价值管理33
第三节 企业人力价值管理39
第四节 人力价值管理目标和驱动因素55
第三章 人力资本的会计确认、计量和披露69
第一节 人力资本的会计确认69
第二节 人力资本计量的意义79
第三节 人力资本信息的披露与报告84
第四章 企业人力资本价值的评估89
第一节 人力资本价值评估的影响因素89
第二节 人力资本价值评估方法93
第三节 企业群体人力资本价值评估的案例分析112
第五章 人力资本价值分配和激励119
第一节 建立以经济增加值为基础的收益分配机制119
第二节 人力资本价值管理和激励内容125
第三节 案例和实证研究145
第六章 人力资源管理价值创造的计量研究160
第一节 引言160
第二节 人力资源管理价值的理论和实证文献综述164
第三节 人力资源管理的价值创造计量171
第四节 人力资源管理收益的实证分析193
第五节 总结198