图书介绍
“劳工神圣”的卫士 劳动法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 董保华编著 著
- 出版社： 上海：上海人民出版社
- ISBN：7208024618
- 出版时间：1997
- 标注页数：411页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：420页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 总 论篇3
第一节 劳动法的产生3
目 录3
目 录3
第一章劳动法的起源及其在我国的发展3
第一篇 总 论篇3
第一章劳动法的起源及其在我国的发展3
第一节 劳动法的产生3
第二节 我国建国以前的劳动法11
第二节 我国建国以前的劳动法11
第三节 我国建国以后的劳动法16
第三节 我国建国以后的劳动法16
第一节 劳动法调整对象的概述27
第一节 劳动法调整对象的概述27
第二章劳动法的调整对象27
第二章劳动法的调整对象27
第二节 个别劳动关系32
第二节 个别劳动关系32
第三节 集体劳动关系37
第三节 集体劳动关系37
第四节 劳动行政关系39
第四节 劳动行政关系39
第三章劳动法的原则42
第一节 劳动法原则概述42
第三章劳动法的原则42
第一节 劳动法原则概述42
第二节 劳动法的基本原则44
第二节 劳动法的基本原则44
第三节 劳动法的具体原则47
第三节 劳动法的具体原则47
第一节 劳动法的内容49
第四章劳动法的内容和形式49
第四章劳动法的内容和形式49
第一节 劳动法的内容49
第二节 劳动法的形式54
第二节 劳动法的形式54
第三节 劳动法的体系56
第三节 劳动法的体系56
第一节 劳动法律关系概述62
第五章劳动法律关系和劳动行政法律关系62
第一节 劳动法律关系概述62
第五章劳动法律关系和劳动行政法律关系62
第二节 劳动行政法律关系概述66
第二节 劳动行政法律关系概述66
第三节 劳动法律关系的要素68
第三节 劳动法律关系的要素68
第四节 劳动法律事实74
第四节 劳动法律事实74
第六章劳动法律关系的主体80
第二篇 主体篇80
第一节 劳动者80
第一节 劳动者80
第六章劳动法律关系的主体80
第二篇 主体篇80
第二节 用人单位87
第二节 用人单位87
第三节 工会90
第三节 工会90
第一节 劳动行政部门97
第一节 劳动行政部门97
第七章劳动行政法律关系的主体97
第七章劳动行政法律关系的主体97
第二节 具有劳动行政职能的事业机构101
第二节 具有劳动行政职能的事业机构101
第三节 劳动行政管理的相对人110
第三节 劳动行政管理的相对人110
第一节 劳动合同制度概述116
第八章劳动合同制度（一）116
第一节 劳动合同制度概述116
第三篇 合 同 篇116
第八章劳动合同制度（一）116
第三篇 合 同 篇116
第二节 劳动合同的订立122
第二节 劳动合同的订立122
第三节 劳动合同的履行130
第三节 劳动合同的履行130
第四节 劳动合同的终止132
第四节 劳动合同的终止132
第五节 劳动合同的管理136
第五节 劳动合同的管理136
第一节 劳动合同的变更144
第一节 劳动合同的变更144
第九章劳动合同制度（二）144
第九章劳动合同制度（二）144
第二节 劳动合同的解除146
第二节 劳动合同的解除146
第三节 富余人员的安置制度156
第三节 富余人员的安置制度156
第一节 集体合同制度概述162
第十章集体合同制度162
第一节 集体合同制度概述162
第十章集体合同制度162
第二节 集体谈判与集体协商170
第二节 集体谈判与集体协商170
第三节 集体合同的内容与形式174
第三节 集体合同的内容与形式174
第四节 集体合同的变更与解除178
第四节 集体合同的变更与解除178
第五节 集体合同的审查与效力180
第五节 集体合同的审查与效力180
第十一章工时制度和休假制度186
第四篇 基 准篇186
第一节 工时制度和休假制度概述186
第一节 工时制度和休假制度概述186
第十一章工时制度和休假制度186
第四篇 基 准篇186
第二节 工时制度190
第二节 工时制度190
第三节 休假制度196
第三节 休假制度196
第四节 限制延长工时制度201
第四节 限制延长工时制度201
第十二章工资制度205
第一节 工资制度概述205
第十二章工资制度205
第一节 工资制度概述205
第二节 最低工资制度211
第二节 最低工资制度211
第三节 工资保障制度219
第三节 工资保障制度219
第十三章劳动安全卫生制度230
第一节 劳动安全卫生制度概述230
第十三章劳动安全卫生制度230
第一节 劳动安全卫生制度概述230
第二节 劳动安全卫生的一般规定235
第二节 劳动安全卫生的一般规定235
第三节 劳动安全卫生的特殊规定246
第三节 劳动安全卫生的特殊规定246
第五篇 保 障 篇256
第五篇 保 障 篇256
第一节 促进就业制度概述256
第一节 促进就业制度概述256
第十四章促进就业制度256
第十四章促进就业制度256
第二节 职业指导和职业介绍262
第二节 职业指导和职业介绍262
第三节 职业培训制度268
第三节 职业培训制度268
第四节 劳动就业服务企业273
第四节 劳动就业服务企业273
第五节 特殊群体的就业277
第五节 特殊群体的就业277
第十五章社会保险制度284
第十五章社会保险制度284
第一节 社会保险概述284
第一节 社会保险概述284
第二节 失业保险293
第二节 失业保险293
第三节 养老保险298
第三节 养老保险298
第四节 医疗保险303
第四节 医疗保险303
第五节 工伤保险306
第五节 工伤保险306
第六节 生育保险310
第六节 生育保险310
第一节 劳动争议概述314
第十六章劳动争议及其处理程序314
第六篇 执 法 篇314
第十六章劳动争议及其处理程序314
第六篇 执 法 篇314
第一节 劳动争议概述314
第二节 劳动争议的基层调解321
第二节 劳动争议的基层调解321
第三节 劳动争议的仲裁325
第三节 劳动争议的仲裁325
第四节 劳动争议的诉讼338
第四节 劳动争议的诉讼338
第五节 集体争议的处理346
第五节 集体争议的处理346
第十七章劳动法的监督检查制度359
第一节 我国现行的劳动法监督检查制度359
第一节 我国现行的劳动法监督检查制度359
第十七章劳动法的监督检查制度359
第二节 世界各国的劳动监察制度362
第二节 世界各国的劳动监察制度362
第三节 完善我国劳动监察制度的探索371
第三节 完善我国劳动监察制度的探索371
第十八章违反劳动法的责任378
第一节 违反劳动法责任概述378
第一节 违反劳动法责任概述378
第十八章违反劳动法的责任378
第二节 违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任384
第二节 违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任384
第三节 违反劳动纪律的法律责任390
第三节 违反劳动纪律的法律责任390
第四节 违反劳动基准法的法律责任397
第四节 违反劳动基准法的法律责任397
第五节 违反劳动行政管理的法律责任406
第五节 违反劳动行政管理的法律责任406
主要参考书目409
主要参考书目409
后 记411
后 记411