图书介绍
基于文化的企业及企业集团管理行为研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 席酉民主编；韩巍著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111133501
- 出版时间：2004
- 标注页数：147页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：165页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 研究中几个基本问题的讨论1
第一节 企业和企业集团1
第二节 问题的提出及研究说明11
第三节 本书导读17
第二章 西方组织(企业)文化研究综述20
第一节 组织文化研究简史21
第二节 组织文化的定义、构成及实质23
第三节 组织文化研究的方法取向26
第四节 组织文化的创建、管理及绩效28
第五节 组织的亚文化研究31
第六节 谢恩与霍夫斯塔德32
第七节 东亚问题的剖析35
第八节 组织文化研究的反思37
第三章 中国组织(企业)文化研究回顾及比较分析41
第一节 中国组织(企业)文化研究概况41
第二节 主要研究观点介绍44
第三节 观点评述49
第四节 中西组织(企业)文化研究的一个框架式比较51
第四章 信任-合作-创新：企业(集团)管理行为的模式化55
第一节 企业(集团)经济学说的局限性55
第二节 信任、合作、创新57
第三节 企业(集团)管理行为的TCI模型68
第五章 基于文化的TCI模型75
第一节 文化在企业中的引入：经济学的说明75
第二节 企业(管理)行为的文化模式：组织行为的观点79
第三节 企业(集团)管理行为文化模式的说明82
第四节 文化模式“直接性”的进一步说明83
第五节 基于文化的信任、合作、创新(TCI)模型85
第六章 中国企业管理中的TCI结构87
第一节 中国文化背景简述87
第二节 中国文化——特殊主义的信任95
第三节 关系提供合作的选择101
第四节 中国式的创新106
第五节 中国与日本：同质还是异质109
第六节 结论：一个中国企业(集团)管理行为的图像112
第七章 经验证明115
第一节 东南亚华人企业的管理行为115
第二节 案例研究118
第八章 中国企业管理的文化取向129
第一节 背景知识129
第二节 企业管理文化意识考察130
第三节 文化对现代企业管理的超越133
第四节 全书总结136
参考文献140