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第一章 人因探索——安全心理启示录1

第一节 安全生产与人为事故1

一、安全事故——触目惊心的特大案例1

二、事故统计——安全生产的严峻形势4

三、人因干预——安全心理学前沿攻关5

第二节 安全心理学及其工业应用7

一、安全心理学基础：普通心理理论7

二、安全心理学理论：安全心理研究8

三、安全心理学研究：国外学术进展9

四、安全心理学研究：国内学术进展12

第三节 安全心理学的研究方法14

一、安全心理学的研究方法14

二、安全心理学的实验工具17

三、安全心理学的研究伦理21

本章小结22

思考题22

第二章 心身机制——安全行为脑主宰23

第一节 安全生产与心身活动23

一、安全生产与心理活动23

二、安全生产与生理活动27

第二节 信息加工与安全生产29

一、人的信息加工理论29

二、人的信息加工模型30

三、人的信息输出反应32

第三节 条件反射和行为强化34

一、经典条件反射和操作条件反射34

二、行为强化原理和类型35

三、安全行为奖励与事故行为处罚36

本章小结37

思考题38

第三章 心理过程——安全遵循心之道39

第一节 认知与安全39

一、感觉与安全39

二、知觉与安全42

三、记忆与安全44

四、思维、想象与安全47

第二节 情绪与安全48

一、情绪和情感48

二、情绪与安全51

三、情感与安全54

第三节 意志与安全55

一、意志定义和功能55

二、意志过程和特点56

三、意志品质与安全58

第四节 注意与安全61

一、注意的概念61

二、注意的特征62

三、注意与安全63

本章小结65

思考题65

第四章 人格特质——安全行为个性化66

第一节 人格与安全66

一、人格概念：个体面具或心理面貌66

二、人格功能：驱动成长与引导人生68

三、人格健康：健全人格的主要特征70

第二节 性格与安全71

一、性格的概念71

二、性格的种类73

三、性格与安全75

第三节 气质与安全77

一、气质与生理机制77

二、气质与人格理论79

三、气质与安全生产84

第四节 能力与安全85

一、能力的概述85

二、能力的测量87

三、能力与安全89

本章小结91

思考题91

第五章 动机需要——安全行为动力源92

第一节 动机与需要92

一、动机含义与功能92

二、动机与需要93

三、动机与行为效率97

四、动机与价值观、意志98

第二节 动机与安全100

一、经典的机械动机理论100

二、现代的认知动机理论102

三、动机的分类103

四、动机与安全107

第三节 兴趣与安全108

一、兴趣及其种类108

二、兴趣特征与发展109

三、兴趣与安全110

本章小结111

思考题112

第六章 人为事故——心身失调易酿祸113

第一节 人的作业可靠性113

一、人的可靠性研究113

二、人的可靠性分析114

三、人的可靠性的影响因素116

第二节 心身疲劳与安全117

一、疲劳的概念与表现117

二、疲劳的特点和原因118

三、疲劳与作业安全121

第三节 睡眠觉醒与安全123

一、睡眠失调与安全123

二、睡醒节律与安全125

三、作息时间与安全127

第四节 社会心理与安全129

一、人际关系与安全129

二、家庭关系与安全132

三、生活事件与安全133

四、节日假期与安全135

本章小结136

思考题136

第七章 操作行为——生命安危股掌中137

第一节 不安全操作行为分析137

一、人因失误行为原理137

二、人不安全行为原理138

三、易发事故不良心理139

第二节 违章操作行为与风险141

一、违章的风险特征141

二、违章的发生规律142

三、违章操作的表现142

四、违章的事故案例144

五、违章的原因分析145

第三节 解决违章行为的心理学方法147

一、违章操作的心理干预147

二、违章管理的系统策略148

三、违章事故的典型案例150

本章小结151

思考题151

第八章 安全管理——激励强化保平安152

第一节 领导行为与安全心理152

一、领导概念152

二、安全领导155

三、相关案例分析157

第二节 管理行为与安全心理163

一、管理的基本概念和特性163

二、安全管理行为165

三、管理与领导的差别166

四、相关案例分析167

第三节 安全行为的激励167

一、激励的加工原理167

二、激励的心理理论169

三、激励的加工机制171

四、激励的基本方式173

第四节 安全强化与安全教育173

一、安全意识的强化173

二、安全教育的意义175

三、安全教育的重点176

四、安全教育的实施177

本章小结180

思考题180

第九章 人机分配——安全生产双保险181

第一节 工作分析与操作方法181

一、工作分析的概念181

二、工作分析的方法183

三、工作分析的内容184

第二节 心理测量与人员选拔187

一、心理测验概念188

二、心理测验工具189

三、人才选拔方法191

第三节 工作设计与人机分配193

一、人机功能特性的比较193

二、人机功能分配的概念195

第四节 工作环境及优化设计196

一、工作环境对安全行为的影响196

二、噪声与振动环境及优化设计198

三、光与色彩环境及优化设计200

本章小结204

思考题204

第十章 行为模拟——安全设计护心身205

第一节 行为安全与管理205

一、行为安全基本概念205

二、海因里希事故法则207

第二节 行为模拟与安全209

一、行为模仿与类型209

二、行为模式与类型211

第三节 行为模拟与安全设计212

一、安全设计概念与原则212

二、安全装置与防护装置213

三、其他安全措施的设计214

本章小结216

思考题216

第十一章 心理援救——危机干预贵在防217

第一节 心理救援与主要使命217

一、心理救援的概念217

二、心理救援的使命218

三、心理救援的步骤219

第二节 心理创伤的危机干预219

一、身心创伤与心理康复219

二、创伤障碍与心理诊断221

三、创伤抚平与干预原则224

第三节 危机干预的实施方案226

一、危机干预的方案与内容226

二、危机干预的队伍与流程227

三、危机干预的技术与方法229

本章小结231

思考题232

第十二章 成败案例——安于文化祸于误233

警句0：安全生产口号，安全心理箴言233

一、安全生产口号和环境标语233

二、安全心理警句和温馨提示234

案例1：打造特色安全文化，促进企业科学发展236

一、营造舆论氛围，突出安全文化理念渗透237

二、完善管理制度，突出安全文化规范约束237

三、创新管理特色，突出安全文化载体运作238

案例2：规章不清冒然点火，师傅提醒避免事故238

一、事件回放238

二、个人感悟239

三、专家点评239

案例3：电动工具漏电，未防范被电击239

一、事件回放239

二、个人感悟239

三、专家点评240

案例4：盲目自信误判断，错割电缆险送命240

一、事件回放240

二、个人感悟240

三、专家点评240

案例5：违规操作测液面，遇哑弹侥幸避祸241

一、事件回放241

二、个人感悟241

三、专家点评241

案例6：违章操作造成爆炸，致三死三伤241

一、事故经过241

二、事故原因242

三、吸取的教训及采取的措施242

案例7：无证上岗操作天车吊物挤人242

一、事故经历242

二、事故原因243

三、预防措施243

案例8：异丁醛储罐闪爆，指挥失误致伤两人243

一、事故经过243

二、原因分析243

三、事故教训及防范措施243

案例9：操作不当，锅炉灭火244

一、事件经过244

二、暴露出的问题244

三、防范措施244

案例10：顶班员不坚守岗位，发生火灾事故244

一、事故概况244

二、事故原因245

三、事故教训245

案例11：失职酿造的悲剧245

一、矿井情况245

二、事故经过246

三、事故抢险246

参考文献248