图书介绍
企业高管人员隐性价值评价与激励PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 姚艳虹著 著
- 出版社： 长沙：湖南大学出版社
- ISBN：9787566706348
- 出版时间：2014
- 标注页数：208页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：218页
- 主题词：企业－管理人员－激励－研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 企业高管人员激励的逻辑前提1
1.2 研究的视角：隐性价值与隐性需求8
1.3 价值评价对企业高管人员激励的意义13
1.4 本书的结构与安排15
第2章 企业高管人员激励的理论基础17
2.1 基于“经济人”特性激励的相关理论17
2.2 基于“社会人”特性激励的相关理论26
2.3 其他相关理论33
第3章 企业高管人员激励研究回顾39
3.1 股权激励39
3.2 薪酬激励43
3.3 控制权激励46
3.4 声誉激励49
第4章 企业高管人员的需求特征51
4.1 需求及其理论研究51
4.2 企业高管人员的需求特征54
4.3 企业高管人员需求的实证分析59
第5章 企业高管人员激励的现状及效应68
5.1 企业高管人员激励现状68
5.2 薪酬制度设计及其激励效应76
5.3 企业高管人员激励面临的问题83
第6章 企业高管人员价值评价的理论与方法92
6.1 企业管理型人力资本及其特征92
6.2 企业高管人员价值评价的相关理论96
6.3 企业高管人员价值评价的原则与方法102
第7章 企业高管人员隐性价值评价指标体系构建114
7.1 企业高管人员隐性价值评价要素的选择114
7.2 企业高管人员隐性价值评价指标体系构建119
7.3 企业高管人员隐性价值的模糊综合评价124
7.4 企业高管人员隐性价值评估指标体系评价127
第8章 企业高管人员隐性价值评估方法的应用131
8.1 应用样本的选择与调查实施131
8.2 隐性价值计算133
8.3 企业高管人员价值的提升136
第9章 基于隐性价值的企业高管人员激励设计141
9.1 企业高管人员激励设计的原则与目标141
9.2 企业高管人员效用函数145
9.3 企业高管人员激励组合模型147
9.4 企业高管人员激励模式设计152
第10章 基于隐性价值与需求激励效果的实证分析163
10.1 变量选择与研究假设163
10.2 实证研究思路与问卷设计166
10.3 统计数据分析167
第11章 企业高管人员激励策略179
11.1 建立长期激励计划179
11.2 合理设计弹性薪酬制度180
11.3 完善控制权激励配套制度181
11.4 科学设计非物质激励体系183
结束语190
1．研究的基本结论190
2．研究的局限性192
3．进一步研究的方向192
参考文献194
附录 调查问卷201
后记208