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管理者过度自信与企业并购行为研究
  • 杨超著 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:7565427770
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:175页
  • 文件大小:22MB
  • 文件页数:188页
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图书目录

第1章 绪论1

1.1 选题背景及研究意义1

1.2 相关概念的界定7

1.3 研究目标和研究内容14

1.4 技术路线和研究方法16

1.5 本书的主要创新19

第2章 文献回顾与述评20

2.1 基于理性假设的并购行为20

2.2 基于非理性假设的并购行为23

2.3 文献评述43

第3章 制度背景分析45

3.1 上市公司并购的环境45

3.2 上市公司并购的交易特征46

3.3 收购公司的企业特征54

3.4 收购公司管理者过度自信的行为特征56

3.5 本章小结57

第4章 管理者过度自信对并购行为影响的理论分析58

4.1 前景理论59

4.2 高层阶梯理论62

4.3 自我归因偏差理论64

4.4 控制幻觉理论65

4.5 本章小结66

第5章 管理者过度自信与并购决策的实证分析68

5.1 管理者过度自信与并购选择68

5.2 管理者过度自信与并购频率85

5.3 本章小结100

第6章 管理者过度自信与并购特征的实证分析102

6.1 管理者过度自信与并购对价方式102

6.2 管理者过度自信与并购溢价120

6.3 本章小结137

第7章 管理者过度自信与并购绩效的实证分析139

7.1 并购绩效的理论分析与研究假设139

7.2 并购绩效的样本选择与数据来源140

7.3 并购绩效的变量定义与模型构建141

7.4 并购绩效的实证检验与结果分析148

7.5 本章小结156

第8章 研究结论与政策建议157

8.1 研究结论157

8.2 政策建议158

主要参考文献162

索引173

后记174

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