图书介绍
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- 冯明主编；李华副主编 著
- 出版社： 重庆：重庆大学出版社
- ISBN：9787562471530
- 出版时间：2013
- 标注页数：338页
- 文件大小：230MB
- 文件页数：348页
- 主题词：人力资源管理－研究生－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理概论1
1.1人力资源管理的基本概念1
1.2人力资源管理的基本原理3
1.3人力资源职能及人力资源管理者的角色6
第2章 人力资源战略规划11
2.1人力资源战略规划概述11
2.2人力资源规划理论研究22
2.3人力资源规划操作方案或案例26
第3章 工作分析35
3.1工作分析概述35
3.2工作分析理论研究54
3.3工作分析与岗位评价操作方案或案例59
第4章 招聘与配置77
4.1招聘与配置概述77
4.2招聘与配置理论研究89
4.3招聘与配置操作方案或案例93
第5章 人才测评技术97
5.1人才测评概述97
5.2人才测评理论研究116
5.3人才测评操作方案或案例121
第6章 任职资格管理144
6.1任职资格管理概述144
6.2任职资格理论研究150
6.3任职资格管理操作方案或案例152
第7章 胜任力模型161
7.1胜任力概述161
7.2胜任力理论研究178
7.3胜任力应用方案或案例182
第8章 绩效管理196
8.1绩效管理概述196
8.2绩效管理理论研究209
8.3绩效管理操作方案或案例215
第9章培训与开发239
9.1培训与开发概述239
9.2培训管理理论研究252
9.3培训在企业实际中操作方案或案例260
第10章 职业生涯管理与职业发展274
10.1职业生涯管理与职业发展概述274
10.2职业生涯理论研究281
10.3职业生涯管理操作方案或案例289
第11章 薪酬管理298
11.1薪酬管理概述298
11.2薪酬管理理论研究311
11.3薪酬操作方案或案例316
参考文献329