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劳动力市场双重二元分割下工资决定机制研究
  • 晋利珍著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787514100990
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:284页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:295页
  • 主题词:工资制度-研究-中国

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图书目录

第1章 导言1

1.1问题的提出1

1.2研究的创新点8

1.3研究的基本内容、思路与方法9

第2章 国内外学者劳动力市场分割理论研究14

2.1国外学者对劳动力市场分割的研究16

2.2国内学者对劳动力市场分割的研究33

第3章 工资与工资决定理论研究45

3.1工资的本质及构成46

3.2工资决定理论的历史考察51

第4章 异质劳动假设下工资决定的一个专门研究——人力资本定价研究63

4.1产权理论与人力资本定价65

4.2经济学视角下价值分配理论与人力资本定价73

4.3管理学视角下人力资源价值计量与人力资本定价83

第5章 中国劳动力市场分割与工资决定的制度变迁研究94

5.1劳动力市场的一般原理分析94

5.2中国经济体制改革与劳动力市场所有制结构变迁研究105

5.3中国劳动力市场分割的制度变迁研究121

5.4中国工资决定机制的变革131

第6章 行业工资差距的实证考察与劳动力市场行业分割的验证141

6.1劳动力市场分割与工资决定的理论假设141

6.2改革开放以来我国行业工资差距的实证考察145

6.3行业工资差距的决定因素154

6.4劳动力市场行业分割的验证165

6.5劳动力市场双重二元分割的提出173

第7章 劳动力市场双重二元分割下工资决定机制的差异176

7.1劳动力市场双重二元分割对劳动力供求的影响177

7.2劳动力市场双重二元分割下就业机会与工资差异184

7.3劳动力市场双重二元分割下工资决定机制的差异196

7.4工资决定中效率与公平关系的研究215

7.5小结236

第8章 主要研究结论与对策建议238

8.1主要研究结论238

8.2对策建议246

8.3本书研究的贡献与需要继续探讨的问题268

参考文献272

后记283

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