图书介绍
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- 杨东，张丽主编 著
- 出版社： 重庆市：西南师范大学出版社
- ISBN：9787562151654
- 出版时间：2011
- 标注页数：344页
- 文件大小：183MB
- 文件页数：352页
- 主题词：组织心理学：管理心理学
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图书目录
第一章 导论1
第一节 管理心理学概述3
第二节 管理心理学的发展与展望7
第三节 人性假设16
第二章 组织外部环境26
第一节 组织的一般外部环境28
第二节 组织的社会责任35
第三节 中国文化与组织行为42
第三章 组织内部环境52
第一节 组织结构与组织设计53
第二节 组织发展与变革62
第三节 组织文化71
第四章 个体心理82
第一节 气质、性格与能力83
第二节 态度与价值观95
第三节 认知理论105
第五章 群体心理113
第一节 人际关系理论115
第二节 群体动力120
第三节 群体沟通与冲突130
第六章 领导心理144
第一节 领导特质理论146
第二节 领导风格和行为方式理论152
第三节 领导的权变理论160
第七章 人格与管理171
第一节 价值观、自尊与管理172
第二节 工作态度与管理176
第三节 动机与激励184
第八章 认知与管理195
第一节 社会知觉与管理196
第二节 学习、创造与管理202
第三节 决策208
第九章 心理健康与管理217
第一节 员工心理健康概述218
第二节 员工援助计划（EAP）228
第三节 EAP实践案例分析238
第十章 有效激励246
第一节 外部动机与激励248
第二节 社会动机与激励256
第三节 内部动机与激励263
第十一章 良好沟通270
第一节 沟通272
第二节 谈判与说服279
第三节 冲突处理287
第十二章 高效团队294
第一节 团队概述295
第二节 基层班组建设实践及启示307
第十三章 卓越领导315
第一节 卓越领导的表现317
第二节 卓越领导艺术324
第三节 卓越领导训练330
参考文献339