图书介绍

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做最好的执行者
  • 成杰编著 著
  • 出版社: 北京:中国华侨出版社
  • ISBN:9787511306142
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:234页
  • 文件大小:17MB
  • 文件页数:250页
  • 主题词:成功心理学-通俗读物

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图书目录

第一部分 执行力就是竞争力3

1 执行是一种能力,更是一种精神3

感性解读执行力:快、准、狠3

执行力就是战斗力5

执行力的意义与价值6

执行不到位,一切都是空谈9

世界顶尖企业的执行观11

今日中国,执行力更重要12

2 执行力决定成败15

用行动收获一切15

不要喊口号,关键在于执行18

没有执行就没有成功20

没有失败的战略,只有失败的执行23

承担多大责任,就有多大成功26

3 透视国人的执行力现状29

对执行偏差缺乏敏感性29

不注重细节,不追求完美30

不能真正做到在其位谋其职32

不能严格遵守组织的制度及要求33

太多空谈成为解决问题的绊脚石34

第二部分 强化结果思维,执行重在到位39

4 执行不到位,不如不执行39

问题出现了,解决它39

不是“做事”,而是“做成事”41

布置好不等于完成好43

树立结果心态,强化“结果导向”45

最后步骤不到位,前面就是白执行47

5 业绩是检验执行最有力的证据49

业绩是检验执行优劣的标准49

老板要的是完美结果51

没有功劳的苦劳毫无价值53

对所做事情的结果负责任55

让工作中的问题到此为止57

6 细节到位,执行从细节开始60

留意细节中的魔鬼60

小事做到位,执行才到位62

1‰的疏忽也会导致前功尽弃64

小的细节往往决定大的结果66

关注细节,追求卓越68

7 执行没有最好,只有更好70

责任不管大小,都要落实到位70

第一次就把工作做到位72

始终比他人领先一步75

培养永不放弃的精神77

追求卓越的执行力79

第三部分 执行有方,忙要忙到点子上83

8 明确执行目标83

明确任务的目标与指令83

相信自己一定能解决85

做企业需要做的事87

不让问题扩大90

不要把问题留给老板91

9 执行要用手,更要用脑94

三分苦干,七分巧干94

不断掌握新的工作技能96

用更多更好的办法解决问题98

不断质疑和改进你的工作100

以变制变是制胜之道102

10 立即行动105

立即行动,决不拖延105

当机立断,抓住最佳解决时机108

改“绝不可能”为“绝对可能”110

自动自发地工作112

做一分钟效率专家113

11 保障效率,才能保障执行116

忙,就一定要忙出结果来116

要事第一,要务优于急务118

凡事必有其解决方法120

一次解决,不要寄望下一次122

日事日毕,别把工作留给明天124

第四部分 解读最好执行者的成功素质129

12 最好执行者的五大特质129

干一行,爱一行,精一行129

结果第一,不断创新131

我的问题,我负责133

不断学习,更新知识储备136

永远不存侥幸心140

13 感恩自己所拥有的一切143

感恩于公司的培养和信任143

感恩于同事的支持和帮助146

感恩于家人的奉献和关爱148

感恩于朋友的关怀和援助150

感恩于客户的抱怨和选择151

14 执行需要积极主动153

心动不如行动,执行更需要行动153

自发是有效执行的保障155

态度决定一切156

将压力转化为工作中的动力158

按最高标准要求自己159

15 主动沟通,完美执行162

沟通中知晓对方的弦外之音162

勤于汇报工作164

到位但不越位166

不找任何借口168

善于替人脱围解困,事半功倍170

第五部分 追求卓越,做最好的执行者175

16 让执行成为习惯175

每天多做一点点175

让责任成为自己的生活态度178

感他人之恩,责自身之过180

全心全意做好工作182

执行需要他人协助184

17 勇于负责,态度是执行成败的关键187

敢于承担责任,关键时刻挺身而出187

工作绝不打折扣189

用责任感鞭策自己不断学习进取191

不找借口,体现完美执行力193

责任有多大,事业就有多大195

18 执行者的快乐思维198

用100%的热情做1%的事198

乐于服从,才能高效执行200

充满激情地解决202

懂得感恩,接受工作的全部204

快乐执行始于快乐的信念206

19 带着脑袋来工作,成为创造性执行员工209

优秀执行者必须是善于动脑之人209

没有做不到,只怕想不到211

突破思维,不做经验的奴隶213

带着思想来工作215

用对方法做对事217

20 团队执行力才是真正的执行力220

聪明的人主动融入团队220

主动与上司协调好关系222

树立团队意识,学会与人合作224

实现团队“1+1>2”的整体功效226

融入团队,成就卓越228

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