图书介绍
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- 李如海主编；谭林妃编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300085234
- 出版时间：2009
- 标注页数：236页
- 文件大小：136MB
- 文件页数：245页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料
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图书目录
第一部分 面试简介3
第一章 面试类型3
第一节 结构化面试3
附：结构化面试在国家机关公务员考录中的应用5
第二节 行为描述性面试6
附：应用面试技术选准应届毕业生11
第三节 情境性面试13
附：情境模拟题17
第四节 无领导小组讨论19
附：遭遇三次无领导小组讨论22
第二章 面试题目命制24
第一节 面试题目命制原则24
第二节 面试题目命制程序26
第三节 面试常用测评要素（胜任特征要素）28
第四节 面试常见题型介绍30
附：典型结构化面试题本32
第三章 面试组织实施与评价39
第一节 面试组织实施程序39
附：新闻焦点：考官好恶不得形于色42
第二节 面试实施与评分技巧43
第三节 面试评价标准的制定45
第四节 面试结果评定与综合48
附：一个考生眼中的公务员录用面试基本程序51
第二部分 面试技巧57
第四章 面试准备57
第一节 资料准备57
附：面试做自我介绍时应注意哪些细节？61
第二节 礼仪准备64
附：面试礼仪六忌69
第三节 心理准备70
附：面试时，你会推销自己吗？78
第四节 预演准备79
附：模拟招聘假戏真做，用人单位和应聘学生都满意84
第五章 面试技巧86
第一节 面试中的言语技巧86
第二节 面试中的非言语技巧92
第三节 面试善后工作95
附1：面试的技巧与方法97
附2：面试技巧在求职中到底有多重要98
附3：在面试环节超过竞争对手100
第六章 面试应答策略104
第一节 结构化面试应答策略104
第二节 无领导小组讨论应答策略106
第三节 应届毕业生面试中应注意的问题108
第四节 女性考生面试中应注意的问题109
附1：怎样从无领导小组面试中脱颖而出？111
附2：五年HR（人力资源）招聘与面试的体会112
附3：应对中央、国家机关公务员面试：稳重最关键117
第三部分 面试典型案例分析123
第七章 领导职务123
第一节 某举报中心副主任123
第二节 某信息中心副主任137
第八章 非领导职务152
第一节综合管理类152
第二节 专业技术类174
第三节 行政执法类185
附录197
附录1：2009年公务员面试真题选摘197
附录2：2008年公务员面试真题选摘212
附录3：2007年公务员面试真题选摘222
附录4：北京市公务员面试真题选摘225
附录5：公务员面试专家谭林妃新浪网上访谈：面试流程全面解析228
参考书目236