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第一章真抓实干才是硬道理2

1.落实是每个人的责任2

2.落实是竞争力和战斗力的体现4

3.落实工作无小事7

4.落实不力的9种罪9

5.落实要端正态度干实事12

6.落实到位是最高端最超前的战略意识13

第二章“落实到位”，是衡量一切工作的根本16

1.落实工作要及时跟进灵活机动16

2.周密调研精准落实少不了17

3.落实工作不打太极、不踢球，杜绝层层折扣19

4.打造积极落实、敢于落实、善于落实的优秀团队21

5.让浮躁派伪实干者靠边站23

6.落实高手是组织最需要的人25

7.落实工作不找借口找方法，做能解决问题的人27

8.落实工作要抱有永不满足、精益求精的实干精神29

第三章“责任到位”，方能铸就胜利果实32

1.落实是责任心和工作能力的具体体现32

2.怀着高度责任感和事业心来落实工作34

3.真抓实干地落实深入，不走马观花不投机取巧36

4.积极主动满腔热忱，对待工作不搞形式主义38

5.落实责任不坐而论道，行动决定成败39

6.任务和责任面前执著坚韧，咬定青山不放松41

7.目标明确、方法得当、落实给力、不做蛮干派42

第四章“组织到位”，建立健全高效的落实型组织46

1.合理组织结构是落实到位的坚实保障46

2.组织成员要齐心协力、团结一致干工作，不互相拆台48

3.组织成员职责任务分清晰，不搞一言堂50

4.科学完善的激励体制为落实工作保驾护航52

5.落实能力需要后天培养和学习53

6.领导负责制很重要55

7.监督与激励一个都不少57

8.落实到岗位，量化到个人59

9.打造学习型团队强化团队落实力60

第五章落实是一种文化，创建良好的落实文化64

1.把落实上升到一种组织文化的高度来建设64

2.创建落实文化要善始善终、循序渐进、不弄虚作假、不推诿扯皮66

3.将责任放在落实文化的第一位69

4.打造诚信效应是落实文化中不可忽视的重要环节70

5.创建落实文化细节不可小觑71

6.求实作风是落实文化的核心动力74

第六章 落实是一种科学，设立科学的落实流程78

1.流程合理落实才能更加流畅和有效78

2.人员流程必须常抓不懈，战略流程要高屋建瓴与时俱进80

3.简化落实链条，做最佳搭配和筹划83

4.抓落实也要求质量求效应重口碑85

5.执行力是推动流程的最大驱动力88

6.开会十不落实等于零90

第七章 落实是一种业绩，工作关键看结果94

1.要做就做最好否则就不做94

2.落实就得给对力，效率第一96

3.不做“差不多”先生99

4.把简单的事做到极致101

5.多做一些多落实一些不吃亏103

6.为自己工作为自己负责106

7.团队落实、结果落实、力度落实，效应决定组织的发展和生存108

8.赢在巅峰，不怕重负，敢担当，站在第一线111

第八章 好领导都是“折腾”出来的，要落实到位就要多“折腾”114

1.领导人员要敢“折腾”，能“折腾”，经受住“折腾”114

2.耐得住寂寞受得了委屈的领导才是好领导116

3.扎根基层，以阳光心态面对困难，不当逃跑派118

4.小成靠德才，大成靠胸怀121

5.危机时刻不退缩，关键时刻显身手123

6.以德才服人而不是以权势吓人125

7.以身作则做落实标兵127

8.善于发掘真抓实干的人129

9.正确授权给乐于工作、积极落实的人132

10.科学分配任务，对症使用人才135

第九章 要想成为优秀的领导者，就要先成为忠诚的追随者140

1.每个杰出组织都需要杰出的追随者140

2.组织偏爱顾大局识大体的人142

3.始终和组织保持一样的价值观145

4.全力以赴，虚心实干的人总是升得最快走得最远的人147

5.智慧的领导在于管理自己，而不在于管理别人150

6.对一个干部来说，落实力决定工作能力152

7.永做学习标兵，把心沉静下来投入工作155

8.忘我工作，组织的利益高于一切158