浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 研究背景1

一、现实背景1

二、理论背景8

第二节 问题的提出10

第三节 研究思路12

第四节 可能的创新点14

第五节 研究方法15

一、规范分析15

二、实证研究16

本章小结20

第二章 文献综述21

第一节 企业劳资关系与利益相关者21

一、企业劳资关系与劳资矛盾22

二、利益相关者界定述评与本书的尝试22

三、利益相关者分类的方法述评24

四、企业关键利益相关者的定义：本书的尝试27

第二节 公司治理理论发展脉络的评析29

一、公司治理的动因30

二、主要公司治理模式的比较与评析33

第三节 利益相关者相机治理路径与动机的评析45

一、利益相关者相机治理路径之法律解释45

二、利益相关者相机治理路径之经济学解释47

三、利益相关者利益诉求与治理动机50

第四节 企业决策机制的评析53

一、公司治理与决策机制53

二、决策评价研究述评54

三、多属性决策理论述评57

第五节 尚待研究的问题与本书的尝试59

本章小结61

第三章 公司治理与经营者行为63

第一节 经营者行为模式述评64

一、股东单边治理情境（资方治理）64

二、利益相关者相机治理情境（劳资双方共同治理）65

三、经营者行为模式分析67

第二节 经营者行为组合理论模型68

一、理论背景68

二、模型解决问题的说明69

三、模型假定70

四、模型构建与求解72

五、结果分析：治理模式选择与激励监督效果74

第三节 经营者行为实证研究：公司治理效力指标75

一、研究假设76

二、研究方法77

三、数据分析与结果解释85

四、研究结论87

本章小结88

第四章 公司治理与企业决策机制90

第一节 博弈与企业决策90

一、博弈研究现状简评91

二、非合作博弈与合作博弈的动态互转93

三、经营者行为双重性：决策与协调95

第二节 决策权力制衡理论模型96

一、基于合作博弈的B-C指数96

二、企业决策权配置分析：一组算例的比较研究97

三、研究结论98

第三节 决策机制实证研究A：企业决策效力100

一、研究假设100

二、研究方法与数据分析101

三、研究结论103

第四节 决策机制实证研究B：利益协调效力105

一、研究假设105

二、研究方法与数据分析106

三、研究结论116

本章小结117

第五章 经营者决策机制优化119

第一节 优化经营者决策思路119

一、优化方式120

二、优化预期121

第二节 优化经营者决策方法123

一、决策理论及其应用123

二、决策模型及其优化125

三、灵敏度分析133

第三节 优化模型仿真算例135

一、研究假定135

二、计算过程136

三、结果分析138

本章小结140

第六章 相机治理影响下的决策机制分析：单层次多案例研究142

第一节 研究问题143

第二节 研究设计143

一、案例企业选择144

二、访谈对象选择147

三、访谈安排148

四、资料搜集与信度、效度保证148

第三节 案例研究A：杭州金丝源时装有限公司150

一、企业基本概况150

二、多属性决策模型分析过程150

第四节 案例研究B：浙江凯爵家具有限公司157

一、企业基本概况157

二、多属性决策模型分析过程157

三、灵敏度分析161

第五节 交叉案例分析和研究结论162

本章小结164

第七章 结论与展望166

第一节 主要结论与创新166

一、针对企业产权主体与关键性两个维度对企业利益相关者进行分类166

二、针对公司治理主体数量维度对公司治理模式进行分类167

三、企业状态依存所有权的本质是企业状态依存控制权167

四、建立科学决策机制需要对假定进行重塑168

五、企业利益相关者相机治理能够提高经营者行为的约束性，并提高公司治理效力168

六、企业利益相关者相机治理能够提高经营者决策机制的决策效力与协调效力169

七、结合利益相关者相机治理理念，对经营者决策机制进行优化与应用170

第二节 应用前景172

第三节 研究局限与展望173

附录：调查问卷175

参考文献181

后记198