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人生地图之一：做人经2

1.踏入社会，学会不卑不亢地做人2

2.在家靠父母，在外靠朋友6

3.如何做一个正直的人6

4.责备别人是一个很坏的习惯8

5.对付一个盛怒的人，一定要讲究方法11

6.以人为师，千万别好为人师12

7.幽默是人格魅力的源泉14

8.你怎样对待别人，别人就怎样对待你15

9.一个不能宽容别人的人，也不配受别人宽容16

10.如何避免被别人利用18

人生地图之二：诱惑经22

1.不要仇视小人，也不要迎合君子22

2.不要过分显示自己的才智23

3.没有实力就没有谈判的权利26

4.不能树敌太多28

5.学会运用人生的加减乘除法30

6.有嫉妒心的人会给你带来坏处32

7.人生最大的学问是选择与放弃33

8.一定要学会构筑你的关系网35

9.人生对什么都不要过于苛求37

10.在社会上一定要对“小人”防备三分39

人生地图之三：面试经42

1.找工作，首先写一份受欢迎的简历42

2.一定要学会识别你的主要技能44

3.成功通过面试的几条技巧47

4.如何在面试时给对方留下好印象49

5.怎样对待面谈是一门艺术52

6.面谈时要根据角色进行打扮54

7.如何回答十个最棘手的面谈问题56

8.是否决定要这份工作，你一定要慎重地考虑65

9.要想加薪，一定要掌握策略67

10.不要随便作出跳槽的决定69

人生地图之四：工作经76

1.首先要知道领导需要什么样的人76

2.如何才能引起你的老板注意78

3.要学会自我减压80

4.提高工作效率的最佳方法84

5.让上司赏识你的十要诀86

6.与左右你的关键人物处理好关系87

7.女性在公司立足的几条原则89

8.力克不良的工作习惯93

9.学会有效地化解职场冲突95

人生地图之五：恋爱经101

1.如何知道对方喜欢你？101

2.失恋很痛苦，以下方法可以替你解忧102

3.当你发生三角恋时怎么办104

4.如何获得女人的芳心107

5.追求各类女孩的艺术108

6.要想俘虏女人的心，一定要学会一些小技巧112

7.谨防“第三者入侵”115

8.测试你是否已经看上了某人117

9.对自己心爱之人表白爱情118

10.学会破译女人的芳心123

人生地图之六：识人经128

1.读懂女性，要认识她的身体语言128

2.服装与表情是认识一个人的钥匙130

3.危难之中，识人是关键132

4.如何更加容易驾驭他人134

5.握手可以反映一个人的性格，让你第一时间了解他人137

6.从谈话速度和语气看性格与心理139

7.学会从言谈中能推断一个人的出身和经历140

8.细节之处常能体现一个人的真面目143

9.兴趣和爱好可让你了解一个人的真实想法146

10.更详尽地窥视他人的内心世界148

人生地图之七：交际经154

1.在交际中，要与人为乐154

2.消除不良的沟通习惯157

3.要让别人同意你是一门很大的学问159

4.十种办法让你轻易对付“头痛人物”161

5.悟透上级，不要染上心理疾病166

6.要与人交谈时取得最好的效果，一定要记住七大原则168

7.第一句话最重要，你应该这么说170

8.和女人谈话的十大诀窍173

9.有时，沉默是最好的表达175

10.和人交往，你的表情和神态十分重要178

人生地图之八：办事经182

1.想做领导红人，要掌握以下几条技巧182

2.托领导办事一定要懂得把握分寸185

3.托同事办事，你必须掌握的技巧186

4.和小人办事，防止自己吃亏要懂的原则188

5.求人办事，一定要会说人情话190

6.让他心甘情愿为你效劳191

7.正确应用激将法来为你办事193

8.和人套近乎是门大学问195

9.对别人感兴趣，能吸引他主动合作198

10.学会送礼的艺术，对你大有帮助200

人生地图之九：生活经204

1.烦恼谁都会有，关键要学会怎样排除204

2.放松自我，你会得到意想不到的快乐205

3.学会进行心理调试207

4.心理按摩是除却困扰的良方209

5.保持旺盛的精力对你大有好处211

6.学会自我治疗现代病213

7.应该学会如何减压216

8.如何才能消除烦恼217

9.帮你增强信心的10条法则219

10.排除寂寞的几个方法221

人生地图之十：创业经224

1.问问自己，你能做老板吗？224

2.创业前，你一定要有所计划225

3.学会诊断创业路上的常见病228

4.初创企业，你一定要懂些法律230

5.要想事业成功，就得有一个精干的团队232

6.当老板，一定要深谙管理之道236

7.给员工最想要的东西237

8.追求与经营有关的素质239

9.首先要成为一位优秀的管理者241

10.真正优秀的老板，最懂得开发员工的潜力243