图书介绍
去意已决 离职管理与风险防范PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵立群主编 著
- 出版社： 北京：中国时代经济出版社
- ISBN：7801697618
- 出版时间：2005
- 标注页数：180页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：188页
- 主题词：企业管理：人事管理
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
去意已决 离职管理与风险防范PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 离职风险1
离职，不一定是坏事3
员工离职前的征兆5
第二章 离职原因分析7
人才离职——职业满意度在作怪9
员工为什么对薪酬不满意？12
离职率的含义15
分析离职原因，降低员工离职率16
第三章 离职管理21
善待离职者23
注重流程管理25
员工离职的商业秘密管理27
员工离职分析29
处理员工离职要人性化31
华为公司员工离职承诺书33
著名企业对待离职员工的方法35
离职面谈的技巧38
管理与控制员工离职的方法42
员工离职处理46
防范跳槽冲击52
三招治离职57
应对员工违约离职61
留住关键员工64
知识型员工流失风险管理67
用人单位的错误作法76
员工离职处理细则规范81
第四章 员工离职风险83
写一封得体的辞职信85
巧妙回答离职原因88
最忌闪电离职90
员工离职应注意的问题92
辞职，三思而后行94
“跳槽”当心法律问题97
跳槽应考虑的因素101
规避跳槽风险103
跳槽带给员工自身的风险105
跳槽需谨慎行事109
避免引发知识产权纠纷112
跳槽引发奖金争议114
第五章 离职风险防范 117
防范离职的危害119
单方解除劳动合同（法定解除）及其法律后果122
劳动合同变更与解除应注意的问题125
违约金与赔偿金129
防范高层管理者突然离职给企业带来的风险131
防范辞退纠纷134
附录147
附录Ⅰ 劳动合同书149
附录Ⅱ 聘用合同156
附录Ⅲ 违反和解除劳动合同的经济补偿办法161
附录Ⅳ 中华人民共和国劳动法 163
主要参考文献179
后记 180