图书介绍
激情领导 世界500强领导艺术训练全书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 成墨编著 著
- 出版社： 南昌：江西人民出版社
- ISBN：7210033211
- 出版时间：2006
- 标注页数：269页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：281页
- 主题词：企业领导学－研究－世界
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图书目录
序言1
第一章 身为表率1
激情、影响力远胜过权力1
领导者行为对追随者的影响4
如何做一个有激情的领导者6
实现激情领导的方式11
激情领导者的表率作用14
激情领导者会怎么做17
第二章 共绘蓝图21
首先要有一个梦想22
记住解放你的员工24
认清误区并排除约束27
利用每一位员工的智慧31
你真的给员工自由了吗35
员工的参与会带来什么38
如何邀请员工参与42
与你的员工共绘蓝图46
第三章 走动管理51
感受走动管理的气息52
倾听：走动管理的第一步54
进行走动式的客户访问60
与客户联系的具体步骤66
走动管理中的创新71
第四章 沟通无极限75
沟通：领导者的必修课76
沟通中的倾听与表达82
沟通中的说服策略87
掌握正确沟通的方法90
创造企业的“沟通文化”93
无极限的企业管理沟通96
第五章 打造团队精神105
关注团队管理现状106
打造你的“罗马战队”110
注意团队建设的特点114
完善团队建设目标118
发掘团队发展动力124
团队精神的打造128
第六章 给予精神鼓励135
不要批评，只要赞扬137
什么是工作中最大的激励142
以关怀赢得员工忠诚146
培养上下一体的工作关系147
善于激发下属的情感149
学会与员工同甘共苦152
使员工树立主人翁意识154
赋予员工实现价值的空间156
第七章 创建集体意识159
鼓励全员参与公司决策160
员工参与的重要性164
领导者应该怎么做168
员工参与的作用与步骤172
西南航空的集体意识177
西南航空的具体做法180
第八章 跳出激励误区187
员工激励的主要误区188
正确激励的重要作用194
激励的原则与方法198
工作激励法的正确运用203
激励的时机与晋升机会206
奖励的标准与股权激励211
第九章 进入学习地带217
向你的竞争对手学习218
学习型组织的特点及创建222
如何进行组织学习和培训 227
用最好的员工去培训其他人232
创建学习型组织的措施234
如何让学习变得有趣239
第十章 实施标杆学习245
领导者应具备的能力246
通用电气成功的教训248
如何选择正确的员工 253
提高领导者听的艺术256
怎样做一个卓越的领导258
什么才是优良的管理262
运转成功的十条原则266
学习在组织中的应用269