图书介绍

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柔性管理
  • 稻香编著 著
  • 出版社： 北京：中国纺织出版社
  • ISBN：7506436418
  • 出版时间：2006
  • 标注页数：280页
  • 文件大小：11MB
  • 文件页数：289页
  • 主题词：企业管理－研究－中国

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图书目录

目录1

第一章　从刚性管理到柔性管理1

一、柔性管理是必然趋势1

（一）管理理念的重要性1

（二）管理观念的发展3

（三）刚性管理的困境4

（四）管理观念的时代新宠——柔性管理7

二、柔性管理的精髓13

（一）柔性管理与刚性管理的区别13

（二）柔性管理的实施方向18

（三）柔性管理在管理行为中的体现44

（四）优势竞争力74

第二章　中国传统管理智慧的启示96

一、传统管理智慧99

（一）以德为先99

（二）以和为贵116

（三）以人为本124

二、传统管理智慧的运用准则134

（一）统一把握矛盾的双方134

（二）凡事要适度136

（三）掌握灵活多变的原则138

（四）保持矛盾双方的协调143

三、传统管理智慧的运用方法146

（一）目标管理146

（二）企业文化建设158

（三）工作岗位的设计与调配167

（四）沟通176

（五）权变管理189

第三章　柔性管理的实施策略198

一、企业管理者需具备的素质198

二、实施柔性管理的战略思想209

（一）以满足顾客的需求和偏好为经营导向210

（二）以促进学习、激发灵感和洞察未来作为管理的最基本职能216

（三）以实践社团作为创新的源泉222

（四）以网络式组织取代层级组织232

（五）以企业再造为手段238

三、实施柔性管理的具体措施244

（一）柔性管理是以高素质员工为核心的现代人力资源管理模式244

（二）企业内部组织柔性化254

（三）企业间的动态联盟260

（四）建立灵敏反应的企业员工队伍是实施柔性管理模式的关键268

四、柔性管理与刚性管理的有机结合273

参考文献280

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