图书介绍
连署与协商 日本企业的组织和文化PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 山田雄一原著；殷连玉译；黃台香主编 著
- 出版社： 锦绣出版事业股份有限公司
- ISBN：9577202098
- 出版时间：1994
- 标注页数：154页
- 文件大小：2MB
- 文件页数：173页
- 主题词：
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图书目录
第一章 什么是公司1
1 重视职位胜於重视职务2
2 上班和工作10
3 名为公司的家族16
4 技术导向的风格和销售导向的风格29
第二章 公司主义的起源37
1 日本公司的特徵及结构38
2 金字塔型而又不失灵活的结构47
3 日本特色的功过论53
4 企业内工会与公司58
第三章 思考方法与决策方法—提案书的传统63
1 会议的进行方式65
2 判断和决策72
3 上意下达和下意上达75
4 非正式的沟通和提案的产生81
第四章 策略交流的结构和事先疏通的条件87
1 公司是有机生命体88
2 沟通的方法94
3 企业内取得情报的方法101
4 咖啡厅里的交流107
第五章 组织中的人类学111
1 服务的根本态度——努力做到「恰到好处」112
2 升迁的力学119
3 调动职位的理论125
4 生存意义及学习131
结论 超越组织的理论141