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绪论1

第一章 中国产业民主和职工参与的含义及形式5

第一节 问题的提出5

一、中国产业民主和职工参与研究文献回顾5

二、研究问题的提出8

第二节 中国产业民主和职工参与的概念界定10

一、产业民主的相关概念10

二、中国产业民主和职工参与的产生15

第三节 中国产业民主与职工参与的形式16

一、西方国家产业民主和职工参与的形式16

二、中国传统产业民主和职工参与的形式19

三、中国现代产业民主和职工参与的形式22

第二章 中国产业民主和职工参与的现实需求25

第一节 国家治理转变25

一、转型危机与国家治理25

二、国家治理的转变及产业民主的必然27

第二节 劳动关系调整困局31

一、劳动关系的转型31

二、劳动关系调整政策及效果34

三、产业民主是构建和谐劳动关系的枢纽41

第三章 西方产业民主和职工参与的理论与实践43

第一节 西方经济和产业民主思想43

一、空想社会主义的经济和产业民主思想43

二、工联（团）主义的产业民主思想45

三、经济与产业民主思想47

第二节 西方现代职工参与思想52

一、企业社会责任理论52

二、人力资本理论58

第三节 西方产业民主和职工参与实践61

一、第二次世界大战前西方国家的产业民主和职工参与61

二、第二次世界大战后西方国家的产业民主和职工参与62

第四节 西方产业民主和职工参与评述65

一、西方产业民主和职工参与的理论与实践66

二、西方产业民主和职工参与的发展对中国的启示67

第四章 中国产业民主和职工参与的发展演变69

第一节 马克思主义的产业民主思想69

一、马克思主义关于公有制的经典理论69

二、公有制决定职工民主管理70

第二节 改革开放前的产业民主和职工参与72

一、新中国成立前的产业民主73

二、新中国成立初期的企业民主管理75

三、“鞍钢宪法”及其命运77

第三节 改革开放后的产业民主和职工参与79

一、改革开放后企业民主管理的恢复79

二、国企改制中的职工民主管理80

第四节 中国产业民主和职工参与评述82

一、中国产业民主发展状况评述83

二、中国的产业民主与所有制关系84

第五章 中国产业民主和职工参与的实证研究（上）87

第一节 中国产业民主和职工参与的现状及功能87

一、职代会和工会的现状及功能87

二、厂务公开的现状及功能92

三、职工董事、监事制度的现状及功能93

四、民主评议的现状及功能94

五、集体协商的现状及功能95

六、民意表达和参与管理的现状及功能98

第二节 基于认知的职工参与现状分析99

一、调查背景99

二、数据分析102

第三节 实证研究结论116

一、研究结论116

二、启示118

第六章 中国产业民主和职工参与的实证研究（下）119

第一节 基于职工认知的不同类型企业的比较119

一、不同行业中三类企业的比较119

二、同行业中三类企业的比较123

第二节 不同企业职工民主参与的案例比较130

一、同一集团公司中不同企业的比较131

二、同一地域不同企业的比较139

第三节 实证研究结论150

一、产业民主和职工参与存在于所有企业150

二、职工参与意愿高于参与现状152

三、启示153

第七章 基层工会选举154

第一节 经济体制改革与工会选举154

一、企业工会选举的两种类型154

二、沃尔玛的工会组建156

三、沃尔玛工会组建评述163

第二节 南海本田工会规范化建设164

一、南海本田事件的背景164

二、南海本田劳资博弈过程165

三、南海本田工会规范化建设与工资集体协商167

四、南海本田事件述评168

第三节 基层工会直选169

一、基层工会直选169

二、基层工会直选述评171

本章小结171

第八章 集体协商的现状与发展173

第一节 集体协商的现状173

一、集体谈判的国际经验和中国实践173

二、中国集体协商实施现状175

三、集体协商实施现状的制度分析179

第二节 集体协商意识与劳资博弈型集体协商181

一、职工对集体协商的参与意愿分析182

二、劳资博弈型集体协商185

本章小结188

第九章 结论189

附录一 企业职工参与现状的调查问卷192

附录二 工资集体协商整体状况调查问卷196

参考文献200

后记213