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企业管理概论
  • 黄渝祥主编 著
  • 出版社: 北京:高等教育出版社
  • ISBN:7040063670
  • 出版时间:1998
  • 标注页数:404页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:421页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

第一篇 企业与企业管理1

第一章 企业与企业组织1

1-1 企业历史回顾1

一、企业的含义1

二、企业的产生2

三、企业的发展3

1-2 企业法律形式6

一、个体企业6

二、合伙制企业7

三、合作制企业8

四、无限责任公司9

五、有限责任公司10

六、股份有限公司11

5-3 企业组织结构12

一、组织结构12

二、组织变化21

三、组织发展24

第二章 管理与企业管理31

2-1 管理概述31

一、管理的概念31

二、管理的性质32

三、管理的职能33

2-2 管理思想的演变35

一、中国管理思想的历史演进35

二、西方管理思想的演变与发展40

2-3 企业管理44

一、企业管理的概念与任务44

二、企业管理发展的主要趋势46

第三章 企业管理环境50

3-1 影响企业的环境因素50

一、经济和技术环境50

二、政治和法律环境55

三、社会和文化环境56

3-2 企业对环境的影响作用62

一、影响供应者62

二、影响竞争者63

三、影响顾客64

四、影响其他方面64

第二篇 企业经营管理67

第四章 企业经营思想与战略67

4-1 企业经营思想与目标体系67

一、经营的概念67

二、企业的目标体系73

一、经营战略的概念与系统76

4-2 企业经营战略76

二、企业产品—市场战略81

三、企业联合战略86

4-3 公共关系91

一、公共关系的定义91

二、公共关系的职能92

三、典型的公共关系活动92

5-1 市场营销策略95

一、市场营销概念95

第五章 市场营销95

二、市场营销组合策略99

三、产品策略102

四、价格策略111

五、营销渠道策略115

5-2 市场调查与预测116

一、市场调查方法与设计116

二、抽样调查120

三、市场预测技术123

四、MRP参数的确定124

一、市场促销策略概念129

5-3 市场促销策略129

二、人员推销和营业推广131

三、广告促销133

6-1 资金运动、资产、负债与所有者权益140

一、企业的资金运动及资金筹措140

第六章 企业财务140

二、资产、负债与所有者权益143

三、流动资产管理148

四、固定资产管理158

6-2 企业财务流程162

一、损益表162

二、现金流量表164

三、企业财务流量与存量关系169

一、成本要素与成本项目171

6-3 成本分析与控制171

二、成本控制与分析方法174

6-4 财务效果分析179

一、财务效果指标179

二、财务状况诊断187

第三篇 企业生产管理193

第七章 生产过程组织193

7-1 生产环境概况193

一、生产环境与市场需求193

一、现代技术的发展196

一、生产管理与生产过程概述200

7-2 制造过程的组织、方式和管理200

二、生产过程组织与生产方式204

三、生产管理系统207

7-3 物料需求计划(MRP)与制造资源计划(MRPⅡ)212

一、传统的生产计划与生产控制212

二、MRP与MRPⅡ概述215

三、MRP的工作逻辑220

五、生产数据库226

六、能力需求计划230

七、生产活动控制234

八、MRP Ⅱ简介237

7-4 准时化生产方式(JIT)241

一、JIT及其在我国的应用241

二、JIT生产系统设计与计划技术245

三、JIT生产现场控制技术——看板系统249

第八章 质量管理261

8-1 现代企业质量管理的一般概述261

一、产品质量形成的规律与全面质量管理261

二、ISO9000族标准的产生与发展264

三、质量与质量管理的基本概念268

四、企业质量体系的建立与改进269

五、企业质量管理的基础工作274

8-2 生产过程的质量控制275

一、技术准备过程的质量控制275

二、制造过程的质量控制276

三、辅助服务过程的质量控制278

8-3 过程控制常用的几种工具279

一、常用的分析方法279

二、控制图方法286

三、抽样检验方法291

第九章 人力资源开发与管理301

9-1 人力资源开发与管理概述301

一、人力资源及其特点301

二、人力资源开发与管理的含义与内容303

三、人力资源开发与管理的基本原理303

9-2 人力资源开发306

一、人力资源开发的基本途径306

二、人员选聘309

三、人员培训311

四、人员激励313

一、人力资源规划的任务及内容317

9-3 人力资源规划317

二、人力资源规划的程序319

三、人力资源供求预测319

四、人力资源规划的综合平衡322

9-4 人力资源评价323

一、岗位评价323

二、人员素质评价327

三、人员绩效考评329

9-5 人力资源的组织与使用效率管理333

一、劳动组织333

二、劳动定额336

第十章 物资与设备管理342

10-1 物资消耗定额343

一、物资消耗定额及其分类343

二、制定物资消耗定额的基本方法344

10-2 仓库管理347

一、仓库管理的意义和任务347

二、仓库业务348

10-3 设备的选择与使用350

一、设备的选择350

二、设备的合理使用355

10-4 设备的维护与修理357

一、设备的磨损规律358

二、设备的保养362

三、设备检查363

四、设备修理365

10-5 设备的改造与更新368

一、设备的最佳更新期368

二、设备的补偿与折旧370

第十一章 管理信息系统导论376

11-1 管理信息系统的基本要点376

一、有关概念376

二、管理信息系统特性381

11-2 管理信息系统的发展383

一、MIS在工业企业应用中的发展383

二、MIS在商业企业应用中的发展384

三、MIS应用计算机系统的发展386

四、我国工商企业应用概况387

11-3 管理信息系统的建设开发方法388

一、包含的内容388

二、现有方法概述390

三、现有方法评价399

11-4 管理信息系统的开发应用对策研究401

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