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第一章 国际化商会的定位及职能1

一、建设国际化商会是响应国家重大战略和商会改革政策的重要举措4

（一）“一带一路”和国际产能合作重大战略成为我国加快建设国际化商会的重要推动力4

（二）商会改革政策为我国建设国际化商会提供了重要指引7

二、我国国际化商会的定位及职能的现状8

（一）中国国际商会9

（二）中国民营经济国际合作商会10

（三）长江国际商会11

三、国外国际化商会的定位及职能的经验借鉴11

（一）美国商会的定位及职能12

（二）德国工商总会的定位及职能13

（三）英国商会的定位及职能14

（四）国外国际化商会的定位及职能的启示16

四、我国国际化商会定位及职能的改革目标和行动方案17

（一）我国国际化商会定位的改革目标17

（二）我国国际化商会职能的改革目标18

（三）我国国际化商会定位及职能的行动方案21

第二章 国际化商会的机构设置和职责23

一、我国国际化商会机构设置和职责的现状与问题26

（一）我国国际化商会机构设置和职责的现状26

（二）我国国际化商会机构设置和职责的问题28

二、国内外国际化商会机构及职责设置的经验借鉴30

（一）美国商会：105家海外国家分会服务会员企业30

（二）德国工商总会：调解处主导经济自律32

（三）长江国际商会：长江国际商学院培养国际化商会人才33

（四）香港中华总商会：17个专业委员会分工协作34

（五）国际化商会机构设置和职责的启示36

三、我国国际化商会机构和职责设置的改革目标、原则与行动方案37

（一）改革目标37

（二）改革原则38

（三）行动方案40

第三章 国际化商会的工作机制49

一、我国国际化商会的工作机制现状与问题51

（一）我国国际化商会的工作机制现状52

（二）现有国际化商会工作机制的不足55

二、国外国际化商会工作机制的经验借鉴57

（一）西日本中华总商会：制定“理事会运作规则”57

（二）中国泰国商会：专设财务总监59

（三）德国工商总会：设置工商审计机构60

（四）国外国际化商会的工作机制对我国商会发展的启示61

三、我国国际化商会工作机制的改革目标与行动方案62

（一）改革目标63

（二）行动方案63

第四章 国际化商会的人才标准及需求67

一、我国国际化商会人才队伍建设的现状与问题70

（一）国际化商会人才标准模糊70

（二）国际化商会人才供需矛盾突出73

二、国际化商会人才队伍建设的经验借鉴76

（一）美国商会的人力资源状况76

（二）韩国全经联的人力资源状况79

（三）新加坡国际商会的人力资源状况81

（四）对我国国际化商会人才队伍建设的借鉴意义83

三、我国国际化商会人才队伍建设的改革目标和行动方案84

（一）改革目标84

（二）行动方案85

第五章 国际化商会的能力建设91

一、我国国际化商会能力建设的现状与问题93

（一）商会数量逐年增加，部分商会能力建设取得积极成果94

（二）能力建设总体进展不快，社会公信度差，发挥作用有限95

（三）我国国际化商会尚未品牌化，缺乏国际影响力95

二、国外国际化商会能力建设的经验借鉴及启示96

（一）国外国际化商会能力建设的经验借鉴96

（二）国外国际化商会能力建设的启示98

三、我国国际化商会能力建设的改革目标与行动方案99

（一）我国国际化商会能力建设的改革目标100

（二）我国国际化商会能力建设的行动方案101

第六章 国际化商会的平台建设111

一、中国国际化商会平台建设的现状与问题114

（一）我国国际化商会平台建设初见成效114

（二）平台建设总体迟缓，服务功能不足115

（三）我国国际化商会已有平台运营面临挑战115

二、国外国际化商会平台建设的经验借鉴及启示116

（一）国外国际化商会平台建设的经验借鉴116

（二）国外国际化商会平台建设的启示119

三、我国国际化商会平台建设的改革目标与行动方案120

（一）我国国际化商会平台建设的改革目标120

（二）我国国际化商会平台建设的行动方案120

附录135

一、中国美国商会章程（英文版）135

二、德国工商总会章程159

三、韩国全经联章程168

四、澳门中华总商会章程（二○一四年一月二十二日第七十九次会员大会通过）176

五、中国国际商会章程183

六、中国民营经济国际合作商会章程192

参考文献205