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序3

上篇 中国传统企业制度改革的历史回顾和现实选择3

第一章 企业及企业制度的基本内涵3

第一节 企业的基本内涵3

前言3

第二节 企业制度的基本内涵13

第二章 中国传统企业制度的特征及其弊端29

第一节 中国传统企业制度的形成29

第二节 中国传统企业制度的特征32

第三节 中国传统企业制度的弊端36

第一节 中国传统企业制度改革的历史回顾39

第三章 中国传统企业制度改革的巨大成就和经验教训39

第二节 中国传统企业制度改革的巨大成就48

第三节 中国传统企业制度改革的经验教训51

第四章 中国企业制度改革的现状和方向选择55

第一节 中国现行企业制度的基本状况55

第二节 中国现行企业制度面临的严峻挑战57

第三节 建立现代企业制度是深化企业改革的正确选择59

中篇 中国特色现代企业制度的基本特征和框架结构65

第五章 中国特色现代企业制度的基本特征65

第一节 中国特色现代企业制度是坚持公有制为主体的企业制度65

第二节 中国特色现代企业制度是坚持按劳分配为主体的企业制度70

第三节 中国特色现代企业制度是与社会化大生产相适应的企业制度72

第六章 中国特色现代企业制度的制度体系79

第一节 建立现代企业法人制度79

第二节 建立现代企业组织制度92

第三节 建立现代企业管理制度98

第四节 建立现代企业财会制度108

第七章 中国特色现代企业制度的实现形式114

第一节 股份制在企业制度改造中的地位114

第二节 我国进行股份制改造的探索117

第三节 中国特色现代企业制度实现形式的选择120

第四节 中国特色现代企业制度的法律保障128

下篇 中国特色现代企业制度的培育方法和创建环境139

第八章 正确处理改革、发展、稳定的关系139

第一节 改革、发展、稳定的辩证关系139

第二节 促进改革、发展、稳定必须坚持的方针141

第三节 正确处理改革、发展、稳定中的问题143

第九章 确立新的思想观念145

第一节 克服畏难情绪，确立勇于进取的观念145

第二节 克服“等靠”思想，确立只争朝夕的观念146

第三节 克服“依附”思想，确立自主自立的观念148

第四节 克服按“长官意志”办事的思想，确立依法建制的观念148

第一节 企业负担沉重的表现150

第十章 努力减轻企业的沉重负担150

第二节 企业负担沉重的成因154

第三节 减轻企业负担的途径158

第十一章 精心组织建立现代企业制度的试点166

第一节 试点企业试点的原则和目的166

第二节 试点企业试点的内容167

第三节 试点企业的选择168

第四节 试点企业的改组形式169

第五节 试点工作的程序和安排170

第六节 试点企业试点实施方案的制定170

第一节 培养和造就企业家队伍的紧迫性179

第十二章 培育和造就一支宏大的企业家队伍179

第二节 影响企业家成长的根本原182

第三节 企业家应当具备的基本素质184

第四节 积极创造企业家茁壮成长的环境和条件192

第十三章 同步推进四大体系的建设197

第一节 培育和发展市场体系198

第二节 建立健全宏观经济调控体系205

第三节 建立和完善社会保障体系209

第四节 建立健全市场经济法律体系218

全民所有制工业企业转换经营机制条例225

附录一 有关法规225

中华人民共和国公司法244

中华人民共和国公司登记管理条例289

中华人民共和国劳动法303

中华人民共和国反不正当竞争法320

附录二 有关理论的观点综述329

一、建立现代企业制度问题探讨综述329

（一）建立现代企业制度的必要性329

（二）建立现代企业制度的主要内容330

（三）建立现代企业制度的核心和目的332

（四）现代企业制度的特征333

（五）建立现代企业制度亟待解决的难点335

（六）如何建立现代企业制度336

二、国有企业产权制度改革理论研究综述339

（一）国有企业产权制度必须改革339

（二）国有企业产权制度怎样改革341

（三）国有企业产权制度改革的难点和问题345

三、社会保障制度理论观点综述348

（一）社会保障制度的内涵348

（二）我国社会保障制度存在的问题349

（三）社会保障制度改革的原则351

（四）社会保障制度改革的方向352