图书介绍
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- （英）Lan Taylor著；李中权，柳恒超译 著
- 出版社： 北京：中国轻工业出版社
- ISBN：9787501973057
- 出版时间：2009
- 标注页数：229页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：243页
- 主题词：人员测评工程－手册
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图书目录
第一部分 评价中心1
第1章 有效选拔是艺术还是科学？3
评价中心的含义：两种观点5
评价中心与发展中心的区别6
与其他选拔工具相比，评价中心的有效性7
为什么评价中心具有较高的效度？眼见为实9
与评价中心关联的一些问题12
“兜售”评价中心的益处16
第2章 我们要评价什么？21
什么是胜任力？21
胜任力的类型22
什么样的胜任力模型是可以获得的？24
构建您自己的胜任力模型25
使用胜任力模型中的一些问题29
第3章 设计和实施评价中心37
评价所需要的最佳时间37
活动使用中的注意事项39
与参与者的交流沟通44
对评价过程的评估48
第4章 评价者技能51
一个好的评价者应该具备什么？51
保持中立——评价中的偏差51
给予反馈61
从哪里获取评价者？66
第5章 心理测量工具在评价和发展中的作用71
什么是心理测量？71
心理测验应该成为评价过程中的一部分吗？74
使用心理测量需要注意哪些问题？78
获得心理测验83
计算机生成的心理测验报告（样例）86
第6章 修改和设计活动93
为什么要设计您自己的活动？93
设计活动的方法94
一些附加活动106
假如我的创造性不高，怎么办呢？108
评价的发展趋势是什么？109
第二部分 评价中心中的具体活动111
第7章 角色扮演113
概述113
角色扮演1117
角色扮演2120
角色扮演3123
角色扮演4126
角色扮演5129
角色扮演6134
角色扮演7139
第8章 文件筐141
概览141
文件筐1143
文件筐2145
文件筐3148
第9章 分析性／报告性写作活动149
乘务时间安排任务151
住宿安排155
运输经理购车的任务160
第10章 无领导小组讨论163
概览163
裁员任务167
授权任务171
甄选中心任务175
第11章 体力任务团队活动177
对第11章、第12章和第13章中团队练习的概括性介绍177
建筑竞标任务180
桥梁建造任务183
过河任务185
第12章 脑力任务团队活动187
概览187
字母卡片任务189
收银机任务195
节目单计划任务200
广播宣传任务203
谁得到了这份工作？205
第13章 补充性的团队活动207
概览207
反社会行为委员会任务211
纸城堡任务213
词组任务215
航班值勤表任务218
附录 阅读指南221
1．有效选拔是艺术还是科学？——以评价中心为例221
2．我们要评价什么？发展一个胜任力框架224
3．设计和运行评价中心225
4．评价者技能226
5．心理测量工具在评价和发展中的作用228
6．修改和设计活动229