图书介绍
干部公开选拔竞争上岗实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李海 著
- 出版社： 广州：中山大学出版社
- ISBN：9787306060211
- 出版时间：2017
- 标注页数：237页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：244页
- 主题词：国家行政机关－领导干部－招聘－工作－中国
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图书目录
第一章 我国干部公开选拔竞争上岗的回顾1
一、干部公开选拔竞争上岗的起源1
二、新中国成立以来我国干部公开选拔竞争上岗的发展情况2
三、本章小结25
第二章 干部公开选拔竞争上岗的基本流程29
一、党政领导干部公开选拔竞争上岗基本流程29
二、国有企业事业单位公开选拔竞争上岗基本流程33
三、高潜优秀年轻干部竞争性选拔42
四、后备干部竞争性选拔42
五、职业经理人竞争性选拔44
六、本章小结55
第三章 干部公开选拔竞争上岗的实施56
一、选聘方案编制56
二、选聘模型建立74
三、发布公告102
四、报名组织和答疑119
五、履历筛选和分析122
六、组织命题128
七、组织开展知识和能力笔试179
八、心理素质测试184
九、组织开展面试188
十、汇总计算总成绩，编制相关测评报告196
十一、综合研判各阶段人选198
十二、开展民主推荐、测评、考察、外调，研究提出人选方案201
十三、党委（党组）讨论决定204
十四、履行任职手续204
十五、文书档案整理205
十六、本章小结205
第四章 干部招聘公开选拔竞争上岗支持系统206
一、建设目的206
二、建设思路206
三、主要功能207
四、主要模块209
五、系统开发213
六、发展方向214
七、本章小结215
第五章 干部公开选拔竞争上岗的新方法新模式216
一、美国高级公务员选拔216
二、美国GE公司人才选拔219
三、美国谷歌公司人才选拔224
四、大数据和人工智能运用228
五、改进和创新竞争性选拔干部办法230
六、本章小结236
后记237