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服务营销精要概念、策略和案例 第3版
  • (美)K. 道格拉斯·霍夫曼,约翰·E. G. 彼得森著 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787811226942
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:446页
  • 文件大小:90MB
  • 文件页数:460页
  • 主题词:服务业-市场营销学

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图书目录

第1部分 服务营销概论3

第1章 服务导论3

引言4

1.1 什么是服务5

1.2 服务感受的分解:服务生产模型8

1.3 为什么要研究服务11

1.4 服务革命:观念的变化15

第2章 商品与服务之间的基本差异22

引言23

2.1 无形性:所有独特差异的源泉24

2.2 不可分离性27

2.3 变异性33

2.4 易损失性35

第3章 服务行业概论44

引言45

3.1 什么是服务经济46

3.2 服务分类法:服务产业能相互学习什么50

3.3 服务经济增长:主要影响和忧虑54

3.4 服务业成功的关键因素59

第4章 服务营销中的消费者决策过程63

引言64

4.1 消费者的决策过程:概论66

4.2 对于服务的特殊考虑71

第5章 服务营销中的伦理问题82

引言84

5.1 什么是伦理84

5.2 服务营销中道德欺诈的机会85

5.3 伦理决策的制定方法88

5.4 道德冲突问题90

5.5 影响伦理决策制定的因素93

5.6 道德欺诈的影响97

5.7 对伦理决策制定的控制97

第2部分 服务战略:管理服务感受105

第6章 服务提交过程105

引言107

6.1 运作竞争力的阶段107

6.2 营销和运作:平衡是关键110

6.3 在完美世界中,服务公司是高效率的113

6.4 把效率模型应用于服务公司114

6.5 制订行动计划的艺术119

第7章 服务的定价131

引言133

7.1 价值的感受133

7.2 服务定价的特殊考虑134

7.3 新的服务定价战略148

第8章 发展服务的沟通组合153

引言155

8.1 开发沟通的战略:基础155

8.2 沟通组合与消费者行为的关系161

8.3 服务沟通组合中的特殊问题163

8.4 发展服务沟通的一般准则167

8.5 专业性服务提供者的特别考虑169

8.6 专业人员的沟通要点171

第9章 管理公司的物证176

引言178

9.1 物证的战略作用178

9.2 发展服务主干模型182

9.3 创造服务氛围的特殊策略187

9.4 高接触服务公司相对于低接触服务公司在设计上的考虑193

第10章 人员问题:对服务人员的管理198

引言200

10.1 接待人员的重要性200

10.2 作为跨边界人员的服务人员202

10.3 服务公司人力资源的重要性206

10.4 把各种手段结合起来使用213

第11章 人员问题:对服务消费者的管理218

引言219

11.1 对顾客参与的管理220

11.2 对消费者等待的管理223

11.3 对不合作顾客的管理226

11.4 客户关系管理:导论229

第3部分 评价和改进服务提交系统237

第12章 定义和度量顾客的满意度237

引言239

12.1 顾客满意的重要性239

12.2 什么是顾客满意或不满意240

12.3 顾客满意的利益241

12.4 顾客满意度的度量243

12.5 理解顾客的满意度评价245

12.6 做顾客满意度调查值得吗248

12.7 顾客满意:好到什么程度才足够249

12.8 顾客满意可以转化为顾客保留吗251

12.9 顾客满意:更细致的研究253

第13章 服务质量的定义和度量261

引言263

13.1 什么是服务质量263

13.2 商品和服务之间在质量方面的差异264

13.3 诊断服务质量失误的差距264

13.4 服务质量的度量:SERVQUAL269

13.5 服务质量信息系统277

第14章 服务失误与补救策略283

引言285

14.1 服务失误的类型285

14.2 顾客的抱怨行为288

14.3 服务补救的艺术291

14.4 对补救努力的评价:感受到的合理性294

14.5 服务失误和改进分析:饭店业中的一个实例294

第15章 顾客的保留306

引言307

15.1 什么是顾客保留308

15.2 保留顾客的利益312

15.3 保留顾客的策略314

15.4 新兴的顾客保留计划318

15.5 流失管理323

第16章 紧密配合:创造一个无缝隙的服务公司331

引言332

16.1 服务公司内营销的历史缺陷334

16.2 摆脱部门化和职能化:服务公司的三层模型337

16.3 通过文化变革建立服务逻辑343

16.4 与无缝隙性有关的战术问题:进行服务审计347

第4部分 案例355

案例1 Emmy和Maddy的第一次服务经历355

案例2 管理服务经历:“警方向Mile High球迷施放催泪瓦斯”362

案例3 纽约城市植物园364

案例4 航空公司试图在竞争中“跨上一步”372

案例5 Jim Bakker和PTL375

案例6 独辟蹊径的创新服务377

案例7 亚洲的威斯汀酒店:全球性分布379

案例8 “骄傲的赞助商……”384

案例9 电子银行服务:高技术,低接触395

案例10 O'Keefe联合咨询公司399

案例11 乘客所引起的混乱409

案例12 测量顾客满意:联邦快递的方法411

案例13 Roscoe无损检测公司413

案例14 航空公司是这样经营的吗420

案例15 眼镜店424

案例16 Primula Parkroyal旅馆:对于转变的定位和管理435

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