“十一五”期间广州市番禹区研发人才流动态势与对策研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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第一部分 研究概述1

一、研究背景1

二、研究对象4

（一）企业4

（二）研发人才4

三、研究内容与时段说明5

（一）研究内容5

（二）时段说明5

四、研究过程与方法6

（一）研究过程与技术路线6

（二）研究方法8

第二部分 番禺区经济与科技发展及其对研发人才的需求分析9

一、番禺区经济发展与研发人才需求分析9

（一）经济发展概况9

（二）经济发展的机遇11

（三）经济发展的挑战13

（四）经济发展对研发人才的需求分析14

二、番禺区科技型企业创新能力与研发人才需求分析16

（一）科技型企业概况16

（二）科技型企业自主创新能力分析18

（三）科技型企业发展对研发人才的需求分析32

第三部分 “十一五”期间番禺区研发人才流动态势的调查分析35

一、“十一五”前期番禺区研发人才工作生活情况35

（一）调查对象基本情况35

（二）研发人员工作生活保障方面的情况分析38

（三）研发人员对宏观环境满意度分析43

（四）研发人员对企业环境满意度分析45

（五）研发人员岗位变动意愿情况分析48

二、“十一五”前期番禺区研发人才流出情况分析50

（一）辞职研发人员的基本情况51

（二）辞职研发人员的基本流向52

（三）辞职研发人员获取新工作的方式53

（四）企业为留住研发人员所采取的措施53

三、“十一五”后期番禺区研发人才流入趋势分析54

（一）“十一五”后期番禺区科技型企业研发人才引进情况分析55

（二）“十一五”后期番禺周边地区研发人才流入意愿分析59

四、“十一五”期间番禺区研发人才流动态势的影响因素分析60

（一）外部宏观因素分析60

（二）番禺区政府方面的因素分析61

（三）企业方面的因素分析64

（四）个人方面的因素分析66

第四部分 番禺区研发人才管理政策与措施借鉴70

一、长三角地区研发人才管理政策与措施借鉴70

（一）南京“三个平台”、“三项计划”的人才国际化战略71

（二）苏州科技园区打造科技创新先行区及其人才引进办法72

（三）昆山“四环节”推进人才聚集75

二、珠三角地区研发人才管理政策与措施借鉴77

（一）顺德“一二三四五”人才发展战略77

（二）深圳推进机制创新全面实施人才战略79

（三）广州天河区构建区域创新系统81

三、美国硅谷人才聚集机制借鉴83

（一）政府的有力支持83

（二）企业的积极推动85

（三）特有的硅谷文化86

四、著名企业华为的人才政策86

五、广州番禺区研发人才政策的现状及启发88

（一）广州番禺区研发人才政策现状88

（二）其他区域及企业研发人才管理政策对番禺的启示89

第五部分 “十一五”后期番禺区研发人才流动的对策研究94

一、“十一五”后期番禺区研发人才流动的政府对策建议94

（一）研发人才引进的政府对策建议94

（二）研发人才激励的政府对策建议99

（三）研发人才开发的政府对策建议105

二、“十一五”后期番禺区研发人才流动的企业对策建议110

（一）研发人才引进的企业对策建议110

（二）研发人才激励的企业对策建议114

（三）研发人才培训与开发的企业对策建议121

第六部分 结语与展望125

一、结语125

二、不足与展望126

附录128

一、番禺区企业研发人才的调查问卷128

二、番禺区企业研发人才流动态势调查问卷137

三、周边地区企业研发人才流入番禺态势的调查问卷144

四、番禺区科技型企业研发经理或人力资源经理访谈提纲149

五、课题调查的番禺区企业名单151

六、课题组成员名单153

参考文献154