图书介绍
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- 肖建忠，付宏著 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：9787310030934
- 出版时间：2009
- 标注页数：149页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：161页
- 主题词：企业家－研究
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图书目录
0 导言1
0.1 企业家时代的到来1
0.2 创业研究与企业理论的脱节2
0.3 研究框架：三级模式5
0.4 研究方法6
第1章 企业家理论：企业的作用11
1.1 康替龙的“中介”企业家11
1.2 古典学派的企业家理论12
1.3 奥地利学派的“套利”企业家13
1.4 德国学派的“创新”企业家13
1.5 芝加哥学派的“承担风险”企业家14
1.6 卡森的“决策”企业家16
1.7 管理学研究中的企业家17
第2章 企业理论：企业家的作用21
2.1 新古典企业理论21
2.2 “科斯”企业理论23
2.3 能力企业理论25
2.4 产权理论26
2.5 代理理论27
2.6 不完全契约理论28
第3章 新创企业的性质与边界31
3.1 为什么是“他”成为了企业家31
3.2 中国的新创企业家35
3.3 资产权利与企业家决策39
3.3.1 资产权利39
3.3.2 企业家决策42
3.4 新创企业的性质43
3.5 新创企业的边界45
第4章 制度演进与企业家创业的关联49
4.1 制度如何嵌入到企业家的创业活动中49
4.2 博弈与制度演进52
4.3 制度演进与企业家创业54
4.3.1 正式规则下的交易56
案例1 基于规则的交易56
案例2 非生产性的创业57
4.3.2 非正式规则下的交易58
案例3 在关系网络中的交易59
4.3.3 作为战略意义上的企业家：推动制度的演进60
案例4 企业家推动新制度的形成61
案例5 新的创业形态——公益创业62
第5章 新企业与企业家的共生69
5.1 企业家不是万能的69
5.1.1 有限理性69
5.1.2 创业动机71
5.2 企业家的创意73
5.2.1 创意的来源73
5.2.2 创意的不完全性74
5.3 企业家需要企业76
5.3.1 创意和动机的认知本质76
5.3.2 创意需要企业来实现77
5.4 企业家学习：从学习中获得成长78
5.4.1 企业家学习的基本模型78
5.4.2 从学习中成长85
5.5 企业家如何组织企业89
5.5.1 项目模式的组织类型90
5.5.2 创新模式的组织类型92
5.5.3 模仿模式的组织类型92
5.5.4 小集体模式的组织类型93
5.5.5 专制模式的组织类型93
第6章 新创企业的融资95
6.1 融资的过程95
6.2 企业家的风险类型与融资97
6.2.1 模型的建立98
6.2.2 模型结果100
6.3 政府资助与创业融资104
第7章 新创企业的治理结构111
7.1 企业家保持控制权112
7.2 组织结构的灵活调整115
7.3 协调和激发员工创新118
7.3.1 团队企业家118
7.3.2 员工激励120
7.4 关系治理122
7.4.1 关系网络的特征123
7.4.2 从关系网络中所得123
7.5 战略方向的相机调整125
7.6 新创企业的治理特征：基于3个城市的调查128
7.6.1 新创企业的组织形式128
7.6.2 所有者掌握控制权129
7.6.3 治理结构对企业的重要性130
第8章 结论及政策建议132
8.1 主要结论132
8.2 扩展方向134
致谢135
参考文献137