图书介绍
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- 关培兰，张爱武编著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307072602
- 出版时间：2009
- 标注页数：310页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：330页
- 主题词：职业选择－高等学校－教材
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图书目录
第一章 职业生涯设计与管理概述1
第一节 人力资源管理与职业生涯1
第二节 职业生涯的相关概念2
第三节 影响职业生涯的因素10
第四节 职业生涯分期及年龄划分13
第五节 职业生涯模式15
第六节 职业素质17
第七节 职业生涯目标30
关键词35
复习思考题35
第二章 职业生涯设计与管理的理论36
第一节 职业选择理论36
第二节 职业生涯发展的过程理论39
第三节 职业生涯认知发展理论50
关键词53
复习思考题53
第三章 改变从心开始54
第一节 积极主动，转变从心开始55
第二节 人生价值是打开成功大门的钥匙61
第三节 做最好的自己64
关键词70
复习思考题70
第四章 认识你自己71
第一节 了解自己的价值观72
第二节 了解你的兴趣81
第三节 了解你的能力87
第四节 人格测试93
关键词98
复习思考题98
附录1：霍兰德职业性向测验量表98
附录2：一般能力倾向的自我测验114
第五章 制订个人职业生涯规划121
第一节 个人职业生涯规划的内涵与意义121
第二节 了解自我124
第三节 组织和社会环境分析127
第四节 职业生涯机会分析130
第五节 确定职业生涯目标131
第六节 选择职业生涯路线133
第七节 教育培训计划139
第八节 评估与反馈140
关键词141
复习思考题141
第六章 职业生涯早期管理143
第一节 职业生涯早期的个人特征143
第二节 职业生涯早期面临的主要问题144
第三节 职业生涯早期个人所面临的任务145
第四节 职业生涯早期组织所面临的任务153
第五节 组织与个人的相互接纳157
关键词160
复习思考题160
第七章 职业生涯中期管理161
第一节 职业生涯中期的基本内涵161
第二节 环境变化给职业生涯中期管理带来的转变162
第三节 个体对职业生涯中期转变的应对167
第四节 把握职业生涯中期的发展机会169
关键词172
复习思考题173
第八章 职业生涯晚期管理174
第一节 职业生涯晚期个人职业的特征174
第二节 职业生涯晚期个体所面临的问题175
第三节 职业生涯晚期个体角色转变与心理调适177
第四节 职业生涯晚期个体所面临的任务178
第五节 退休模型181
第六节 职业生涯晚期组织认知转换183
第七节 职业生涯晚期组织生涯管理原则184
第八节 职业生涯晚期组织退休管理188
关键词189
复习思考题189
第九章 女性职业生涯发展理论190
第一节 女性职业生涯设计190
第二节 我国女性职业生涯发展的争论191
第三节 女性职业生涯发展理论193
关键词206
复习思考题206
第十章 女性职业生涯设计与管理207
第一节 女性职业发展的特殊因素207
第二节 女性职业生涯发展的障碍213
第三节 女性职业发展的优势与劣势221
第四节 女性职业生涯发展的策略224
关键词231
复习思考题232
第十一章 工作一家庭平衡管理233
第一节 家庭和职业生涯233
第二节 工作—家庭平衡理论237
第三节 工作—家庭冲突诊断243
第四节 工作—家庭平衡计划246
关键词254
复习思考题254
第十二章 工作中的压力研究255
第一节 工作压力概述255
第二节 压力的来源与影响256
第三节 压力的应对与管理262
关键词266
复习思考题266
第十三章 组织职业生涯管理267
第一节 组织职业生涯管理概述267
第二节 基于战略性人力资源管理的组织职业生涯管理277
第三节 职业生涯发展阶梯管理286
第四节 继任计划管理297
第五节 导师计划303
关键词306
复习思考题306
参考文献307