图书介绍
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- 蒋红霞主编；侯瑞瑞，刘伟文副主编 著
- 出版社： 广州：广东高等教育出版社
- ISBN：9787536149700
- 出版时间：2013
- 标注页数：296页
- 文件大小：89MB
- 文件页数：304页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一编 管理认知2
第一章 管理与管理学2
第一节 管理的含义、性质和职能2
第二节 管理者的类型和技能9
第三节 管理与组织环境14
第四节 管理对象和管理方法20
第二章 管理思想演变29
第一节 现代管理思想的产生与形成29
第二节 现代管理理论的发展38
第三节 当代管理理论的新发展50
第四节 中国传统管理思想55
第二编 计划职能62
第三章 科学决策62
第一节 科学决策的内涵62
第二节 科学决策的原则与程序65
第三节 决策的方法70
第四章 确定目标87
第一节 目标及其重要性87
第二节 目标的制定92
第三节 目标管理的实施过程与应用97
第五章 制订计划111
第一节 计划的内涵111
第二节 制订计划的原则和程序114
第三节 制订计划的方法121
第三编 组织职能158
第六章 组织设计158
第一节 组织结构设计158
第二节 组织结构形式选择165
第三节 岗位设计和人员配备171
第七章 权力配置182
第一节 权力及其类型182
第二节 管理者的权力及其授权186
第三节 集权与分权192
第四编 领导职能202
第八章 领导艺术202
第一节 领导的实质与作用202
第二节 领导方式及其理论206
第三节 领导行为与工作效率（领导艺术）217
第九章 激励原理229
第一节 激励的本质229
第二节 激励理论232
第三节 激励实务（激励手段和方法）240
第五编 控制职能248
第十章 控制方法248
第一节 控制及其工作要求248
第二节 控制工作的过程251
第三节 现代的控制方法260
第十一章 沟通方法273
第一节 沟通及其重要性273
第二节 沟通的障碍及其改善方法279
第三节 组织冲突与协调288
参考文献296