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家族企业治理 沙发上的家族企业
  • (荷)弗里斯,(美)卡洛克,(美)特雷西著;钱峰,高皓译 著
  • 出版社: 北京:东方出版社
  • ISBN:9787506044028
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:261页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:284页
  • 主题词:家族-私营企业-企业管理

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图书目录

第一部分 问题及言论1

引言3

参考文献7

第1章 家族企业心理论9

心理动力及家族系统论10

心理动力论主要观点11

移情与反移情作用12

家族系统论15

治疗联盟17

总结18

参考文献19

第2章 爱情与工作的挑战25

家族企业中相互矛盾的目标25

三环模型29

矛盾如何激化31

参考文献36

第3章 家族企业运营:评估优势与不足37

企业与家族行为之间的相互作用40

评估家族企业的运营状况55

参考文献56

第二部分 反思与学习59

第4章 组织构建的生命周期61

家族企业的多重生命周期61

人类心理发展的基本模型63

家族生命周期69

卡特和麦戈德里克基于家族的生命周期模型70

将生命周期理论应用于家族企业72

参考文献75

第5章 家族企业中的自恋、嫉妒与神话77

个性类型77

不正常自恋的管理启示82

个性化的重要性83

作为过渡对象的家族企业84

嫉妒的力量87

家族游戏:家族神话的作用94

家族神话对家族企业的影响95

总结99

参考文献99

第6章 企业家:独自身处高位103

企业创始人的共同性格特征103

拉里·埃里森与甲骨文公司105

解读企业家的内心世界108

企业创始人的共同自卫体系118

维持平衡120

参考文献120

第7章 领导换届:接替父母的CEO职位123

继承问题的解决方案123

继承125

新上任领导者的心理压力126

循序渐进132

参考文献133

第8章 家族企业系统论135

双向关系135

系统论的发展136

家族系统论的发展137

家族系统论140

家族脚本与规矩142

家族企业中的家族脚本143

家族系统论之实例147

参考文献148

第9章 诊断家族纠纷151

基因家谱图152

婚姻与家族系统环形模型157

自我与原生家族之区别160

两则家族故事162

参考文献168

第三部分 整合与行动171

第10章 论过渡与变革173

勒温变革论173

个人变化模型175

个人变化过程的重大主题179

组织内部的变化过程182

家族变化过程186

家族优先还是企业优先192

参考文献193

第11章 家族企业之变迁197

斯坦伯格家族:自我毁灭研究197

移民梦198

赤子200

企业家的远见201

家族企业领导者山姆202

企业家的困境:传递权杖203

下一代204

欧文·鲁德默:山姆,再来一次205

斯坦伯格家族系统论208

山姆·斯坦伯格的内心世界对家族企业的影响212

山姆女儿的内心世界214

假如?216

参考文献218

第12章 家族企业介入的应用219

家族行为研究过程219

继任难题220

外部顾问角色242

给求助家族提供建议243

心理动力系统论的优点245

后记246

参考文献247

附录249

附录1 制作企业世家基因家谱图251

制作基因家谱图251

基因家谱图的应用疗效252

利用基因家谱图识别家族脚本与主题253

基因家谱图如何促进沟通255

参考文献256

附录2 临床等级标准与环形模型257

临床等级标准工作原理258

参考文献261

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