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第一章 鲁迅思想首在“立人”3

一、唤醒昏梦中的中国人3

二、我所理解的鲁迅“立人”思想6

三、超越时空的经典9

四、过好人的发展这一关12

五、“一要生存，二要温饱，三要发展”15

六、我们离“立人”目标仍然遥远19

七、只有“立人”成功，企业才能做强做优21

八、实行以人为本的现代化管理22

第二章 人非信无以立，致人性于全27

一、“人类总有一种理想，一种希望”27

二、“信”的解决和“信”的困惑29

三、“发展人的个性，才能凝聚一盘散沙”32

四、“不能设想每个人不能发展，而社会有发展”35

五、追求“人性全”的有意义的人生38

六、给为理想而奋斗的人以现实的人文关怀40

七、怀着对将来的希望，“反抗绝望”42

八、“作为一个完整的人，占有自己的全面的本质”43

九、把人的发展融入民族、国家发展和人类进步之中45

第三章 改革是唯一出路，改革国民性是根本49

一、“不革新，是生存也为难的”49

二、“倘不洗心，殊难革面”52

三、最可怕的是心灵被贻害55

四、“文艺是引导国民精神的灯火”57

五、“更无情地解剖自己”60

六、切实地从文化的基础层面解决问题62

七、养成良好的行为习惯65

第四章 运用脑髓，放出眼光，实行“拿来主义”71

一、“比较既周，爰生自觉”71

二、开放是改革的动力74

三、“运输精神的食粮”76

四、从“送去主义”、“送来主义”到“拿来主义”78

五、“运用脑髓，自己拿来”80

六、为了继续进步，必须继续“拿来”82

七、“以坚强的自信和质朴的才能”自主创新83

八、持续开展“对标找差”、开放式自主集成创新活动85

第五章 以诚为本，正视现实问题91

一、有了真的声音，才能和世界的人同生活91

二、“人而无信，不知其可也”95

三、要有敢想敢说敢作敢当的勇气98

四、“发展起来以后的问题不比不发展时少”100

五、践行诚信为本和正视问题的文化104

第六章 以“爱”为纲，互助相师109

一、以“离绝了交换关系利害关系的爱”为纲109

二、“改作幼者本位的道德”111

三、“背着因袭的重担，放青年到宽阔光明的地方去”115

四、爱情观和自我关爱117

五、“弱者本位”，对平民、大众的爱120

六、互助和相师是“自新之路”123

七、我们仍然需要“爱的觉醒”126

八、企业发展的原动力：炽热的大爱情怀128

第七章 抓住做事的总纲，锲而不舍奋斗133

一、“不认真的同认真的碰在一起，倒霉是必然的”133

二、“看起来很困难的事，只要认真对待并不难解决”135

三、不能对“现在”交白卷138

四、“实地经验总比看、听、空想确凿”140

五、“要缓而韧，不要急而猛”141

六、“空谈是谈不久，也谈不出什么来的”143

七、发扬“泥土精神”和“一木一石精神”146

八、认真，执着当下，坚韧不拔地办世界一流企业147

第八章 注重勇气和理性，反对“不留余地”和“走了极端”153

一、没有勇和智非常危险153

二、主张先守住营垒的“壕堑战”157

三、不能失去“余裕心”161

四、反对“走了极端”163

五、靠勇气、智慧和科学方法赢得成功166

第九章 焕发中国人内心的光辉173

一、“惟有民魂是值得宝贵的”173

二、“求则得之，舍则失之”的向善性174

三、焕发每个人的闪光点178

四、不“俯就”，不“迎合”，不“媚悦”180

五、期望群众支配自己的命运182

六、让真善美成为常态184

七、创造最佳实践，建设自主型员工队伍186

附录一 钱理群访谈录189

附录二 周令飞访谈录195

附录三 什么是经得起历史检验的201

附录四 鲁迅的“立人”思想和走向世界的中国企业207

附录五 鲁迅作品选读书目215

后记217

主要参考书目221