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上篇 国际动态1

第1章 EAP的国际发展3

员工帮助计划的西方历史及当期形势&Kenneth M.Burgess,Dave Sharar4

EAP的原理及核心技术&Matthew S.Mollenhauer16

选择一个符合国际标准的EAP&Russell J.Hagen24

南美员工帮助方兴未艾&Kenneth M.Burgess40

第2章 EAP在跨国企业的实践45

卡特彼勒的员工帮助计划&John C.Pompe46

杜邦——EAP创造更好的工作场所&John Simon，Paul W.Heck54

哈里伯顿——EAP与企业商业目标一致&Jeff Christie60

欧文斯科宁——EAP改善工作生活品质&Christopher Pawson68

IAP——外派员工帮助计划&John C.Pompe74

第3章 EAP的组织应用83

EAP如何成为人力资源的重要资本&Ashwani Kumar84

EAP提升职场复原力&Paul W.Heck90

EAP在员工价值感和工作满意度中的角色&W.Dennis Derr96

EAP帮助员工及家庭从创伤事件中恢复&Jeff Christie104

在大规模灾难中帮助志愿者援助服务&Andrea Landsman112

EAP与工作场所危机处理&Daniel Hughes120

第4章 EAP的国际前沿发展趋势123

精神心理健康与绩效的关系&Russell J.Hagen124

抑郁与职场健康管理&Matthew S.Mollenhauer132

职场工作生活服务&Edward Trieber,Jo Renee Fine142

不断演进的健康文化中EAP专业人员的机遇&Richard Hopkins152

EAP对组织的影响及投资回报&Debra Reynolds158

当前亚洲EAP成果测量的迫切性&Dave Sharar164

下篇 中国实践169

第5章 EAP的国内现状171

政府的重视和支持是发展心理卫生事业的首要环节&沈者寿172

职工的心理健康与组织的责任&王二平178

跨文化背景下的挑战——EAP如何适应中国&张捷184

EAP对改善工作表现的效果评估&李培忠190

职场心理健康问题的自我评估与调整&丛中202

第6章 EAP的企业实践213

联想EAP之路&甄钰214

海外员工EAP——增值心理资本，提升幸福感受&张军226

应用EAP工具推进建行思想政治工作&建行北京分行课题组232

EAP与HR管理工作的结合&张捷244

企业员工思想政治工作的新工具&汪智艳252

第7章 EAP的管理应用257

SFBT如何帮助经理人解决职场冲突&许维素258

短程焦点技术在员工绩效谈话中的应用&梁朝晖266

经理人如何从成功走向幸福&颜杰华276

EAP在80后员工管理中的应用&甄钰282

内部EAP大使的功能价值及培养&冯玉290

新员工职场适应模型&庄唯296

第8章 EAP与危机干预301

员工常见心理问题及危机干预的重要性&李献云302

企业危机信号的产生与发展&刘戈314

帮助组织在变革中安全与成长&梁朝晖322

危机个案的转介与处理&陈淑芳330

第9章 EAP的咨询技术337

团体心理咨询在组织中的应用&贾晓明338

短程动机咨询与EAP&Matthew S.Mollenhauer348

焦点解决在危机干预中的应用&许维素360

焦点解决在抑郁个案的应用&Harry Korman370

新员工职场适应个案的咨询辅导&陈淑芳388

焦点解决在职场咨询主题的应用&汪智艳396

EAP帮助外派员工提高幸福感和婚姻质量&王筱桂402