图书介绍
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- 李玲，朱荣凯，段榆蓉主编 著
- 出版社： 长春：吉林大学出版社
- ISBN：9787567765658
- 出版时间：2016
- 标注页数：216页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：224页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源概述1
1.1 人力资源管理的概念4
1.2 人力资源管理的发展史16
1.3 人力资源的构成及特征19
1.4 人力资源管理的功能和意义24
本章小结27
本章习题27
第2章 人力资源规划31
2.1 人力资源规划的理论概述32
2.2 人力资源规划的过程39
2.3 人力资源规划的评估与控制50
本章小结59
本章习题59
第3章 工作分析与设计61
3.1 工作分析概述62
3.2 工作分析的过程70
3.3 工作设计77
本章小结82
本章习题82
第4章 招聘与选拔员工84
4.1 招聘与选拔员工概述85
4.2 员工选拔95
4.3 员工的录用99
本章小结103
本章习题104
第5章 培训员工106
5.1 培训概述108
5.2 培训的过程114
5.3 培训的方法120
本章小结125
本章习题125
第6章 员工薪酬管理127
6.1 薪酬概述128
6.2 薪酬管理概述138
6.3 薪酬管理实施144
本章小结149
本章习题150
第7章 绩效管理152
7.1 绩效管理概述153
7.2 绩效管理的过程158
7.3 绩效考评及偏差控制167
本章小结169
本章习题169
第8章 职业生涯管理171
8.1 职业生涯概述172
8.2 职业生涯管理概述181
8.3 职业锚概述188
本章小结192
本章习题192
第9章 劳动关系管理193
9.1 劳动关系概述194
9.2 劳动合同管理198
9.3 劳动争议与处理210
本章小结214
本章习题215
参考文献216