向海豹突击队学领导力 在不确定的世界中谋划确定的未来PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

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第一章 不同一般的战士1

到底怎样才算一名战士？3

核心理念：身体和道德勇气，团队力和解决问题4

要登月？还是离不开海豹突击队5

你坚韧、勇敢、强大！其他还需要些什么呢？7

如何成为一名海豹突击队员9

新兵训练12

超乎想象：基本水下爆破／海豹突击队训练12

跳伞训练15

海豹资格训练16

不仅仅是一个象征：获颁三叉戟徽章16

部署前的训练16

开枪、移动和联络17

第一部分 先做好你的本分：一个真正领袖的品牌21

第二章 什么是“领导”？21

“领导力”的定义22

领导力的五大核心精神23

给商业世界的启示27

第三章 控制你的心境：“先发制人”的心态29

第一步：将恐惧以及易变性、不确定性、复杂性和模糊性转化为勇气和行动30

主动出击，而非被动防卫35

完备的信息？没有！37

你会一直赢吗？可能不会38

第四章 榜样的力量：海豹精神的重要性40

什么是指导精神？41

没有指导精神就会一片混乱吗？42

海豹精神的演化42

设定目标：我们最终想得到什么？46

将指导精神落到实处47

带着身先士卒、快速出击、无所畏惧的心态创立指导精神48

解析海豹精神——构建你自己的指导精神51

第五章 做领导要谦逊56

权力究竟从哪儿来？58

总是共担重负：海豹突击队的滑稽剧59

摆脱你的自负61

恐惧的解药：服务型领导62

喜怒不要形于色63

一条简单的建议：停止做自己！65

从意见箱到打破常规的领导方式66

第六章 时刻保持状态：此时此刻的领导力，无时无刻的领导力70

认知管理：领导力在他人心中72

当领导——成功与外貌无关74

领导者的声音：舞台上的领导力75

写下来76

不要穿得比你的下属暖和77

展现领导力的时刻：军号响起时79

第七章 观察、倾听和感受：沟通和领袖气质密切配合82

读懂难以察觉的信息84

新的认识：观察、倾听和感受！85

肢体语言和倾听87

提供诚实的反馈，但不要吹毛求疵88

情商，不是自负90

领袖气质91

第八章“充分利用手头的资源”：克服官僚作风和资源短缺96

第一步：勇于当责97

没有糟糕的手下，只有不力的领导103

棋手的解决方案104

第二部分 冲向枪林弹雨：兄弟情谊的精髓109

第九章 航灯：价值观和共同愿景109

生死关头：价值观与规则111

管理与领导：锱铢必较效应112

基于价值观的领导力有助于组织的发展113

使用价值观引导和评估绩效115

评估任务，目标自然会清晰明了115

实施基于价值的领导制度118

第十章 用信任为团队助力120

时间和注意力121

尊重是相互的124

坚不可摧的价值观：校准指南针126

牺牲：将他人的需要放在首位128

技术能力：知道如何解决问题130

由内及外：在团队内部建立信任，以此来赢得外部信任131

第十一章 一人难成事，齐心可断金：“游泳伙伴”的力量133

“游泳伙伴”——从现在直到永远134

现实生活中的“游泳伙伴”138

让每个人都有伙伴142

第十二章 借力、下放与合作：培养团队力和共享意识144

逆向工作：使命第一、生命第二146

在好的团队中，领导者与成员罪罚同担：领导者也受罚147

在好的团队中，领导者服务于成员148

共担重负150

胜者会得到回报153

第十三章 建立防御圈：用于划定界限和自我保护的隐形防护网155

杰出的团队比看上去还要强大157

危险：内敌更可怕158

羞耻和勇敢的力量160

应对负能量的队友162

应对负能量的上司163

保护防御圈：特殊案例165

第十四章 全方位的领导：追随力的重要性169

追随力：从队尾做领导171

让你的手下成为赢家172

如何成为一名优秀的追随者175

第三部分 战斗节奏：将品牌和兄弟情谊变成音乐183

第十五章 一个都不能少183

一个都不能少——出自《一分钟经理人》184

离开，但不抛弃187

即便离开，依然是兄弟189

一个都不能少：以爱之名190

第十六章 以战争的速度领导他人192

一场“以战争的速度领导他人”的比赛194

离开你的防御工事197

世界弥漫着新鲜的油漆味197

轻装上阵，夜间受冻199

节省精力：做到80％就够了200

胜者会得到回报：关注积极面201

第十七章 跳脱框架：如何提高团队的创新能力及解决问题的能力205

幽默和嬉闹：对抗逆境的武器207

拼命工作，尽情玩乐208

做一个幽默的领导者208

是什么让创新发挥作用？210

第十八章 踩着节奏茁壮成长：把握身先士卒、快速出击、无所畏惧的领导力时刻216

当下的领导力218

金发姑娘的期望：不要太难，也别太简单219

避免保密文化220

领导者陈述意图的3个部分222

成为一个学习型组织：事后反思226

第十九章 竞技场上的斗士229

瞄准准星229

学习接受失败，而不是学习如何去失败230

不要瞻前顾后，去实现它！231

竞技场上拼搏的人231

附录：领导格言233

作者简介239

译者后记241