图书介绍
组织行为学 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 罗明亮主编 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：7305182730
- 出版时间：2017
- 标注页数：233页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：242页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 组织行为学的基本概念2
第二节 组织行为学的演进和发展11
第三节 组织行为学的研究方法17
第二章 个体心理现象与个体行为25
第一节 个体心理现象28
第二节 个性倾向性与行为29
第三节 个性心理特征与行为46
第三章 组织承诺和组织公民行为64
第一节 组织承诺的概念和结构65
第二节 组织承诺对个体行为的影响69
第三节 组织公民行为与个体行为71
第四章 人性理论82
第一节 人性理论概述83
第二节 西方的人性理论85
第三节 我国的人性理论90
第五章 群体心理、群体行为与群体绩效98
第一节 群体概述99
第二节 非正式群体102
第三节 群体心理与群体行为103
第四节 群体决策107
第六章 组织中的人际关系115
第一节 人际关系概述116
第二节 人际关系的促进方法与测量125
第七章 激励理论134
第一节 激励概述135
第二节 内容型激励理论137
第三节 过程型激励理论143
第四节 行为改造型激励理论147
第五节 激励理论与文化背景151
第八章 组织文化与组织行为157
第一节 组织文化的内涵158
第二节 组织文化的功能及影响因素163
第三节 组织文化建设168
第九章 领导的心理与组织行为177
第一节 领导及领导的影响力177
第二节 有关领导的有效性理论182
第三节 领导的有效性198
第十章 组织行为的有效性205
第一节 组织理论概述206
第二节 组织结构210
第三节 对组织变革的有效管理217
第四节 组织发展223
参考文献233