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全球顶尖公司转型实践
  • (美)兰德尔·罗滕伯格主编 著
  • 出版社: 上海:上海远东出版社
  • ISBN:7807063432
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:368页
  • 文件大小:53MB
  • 文件页数:384页
  • 主题词:公司-经济体制改革-研究-世界

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图书目录

前言1

理论篇1

企业转型中的领导力3

1 偏执狂的兴起:实干幻想家的案例分析5

2 偏执狂的人物概评:琳达·克拉克-桑托斯20

新战略23

3 新战略及其起源25

4 开拓者与整合者:两种企业战略文化31

创新45

5 10倍价值:推动长期股东回报的引擎47

6 超创新的产生59

7 偏执狂的人物概评:菲尔·杜客67

企业经营的转型69

8 重塑企业规模观念:如何逃离规模陷阱71

9 偏执狂的人物概评:西格弗里德·沃尔德赫克84

以客户为中心87

10 共创价值的关系纽带89

11 智能化的定制方案:从定制的业务流中获得效益增长103

结盟关系115

12 CEO迷信结束之后:培养制度化的领导力117

13 组织与战略:如何解决联盟中的矛盾130

14 偏执狂的人物概评:邓凯达142

组织结构设计145

15 第二类组织结构:如何使企业能够容纳偏执狂的存在147

16 组织DNA的四个基本要素160

人力资源因素175

17 人力资源因素:培养领导力的企业文化177

18 偏执狂的人物概评:玛里琳·H·诺克斯185

案例篇187

企业转型战略189

19 赛门铁克公司以战略为基础的企业转型191

20 携手合作创造最佳效果:康宁公司重组案例分析205

21 60秒案例分析:波音公司217

成长型企业219

22 深入戴尔计算机公司:运营资本的管理221

23 休闲娱乐装备公司在线攀升232

全球化与全球本地化245

24 欢迎来到特易购,您的全球本地化大型超级市场247

25 沃尔玛的全球化道路:零售业巨头的经验与教训262

知识与创新275

26 意法半导体公司:“超国家企业”先驱的基本原则277

27 60秒案例分析:辉瑞消费保健品集团291

以客户为中心293

28 为客户量身定制IRS295

卓越运营311

29 如何平衡采购,来自本田公司的方法313

30 新鲜配送在线百货公司从戴尔公司学到的经验324

以相互关系为核心的组织模式333

31 咖啡调配师的准则:星巴克与关系资本的兴起335

32 60秒案例分析:沙特电信公司348

人力因素351

33 企业兼并后整合过程中的人力因素353

作者简介364

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