图书介绍
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- 何隆德著 著
- 出版社： 长沙：湖南人民出版社
- ISBN：7543846047
- 出版时间：2006
- 标注页数：301页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：314页
- 主题词：干部－人事管理－中国
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图书目录
绪论1
一 时代呼唤干部学1
二 干部学产生的理论背景5
三 干部学的研究对象和任务17
四 干部学的研究方法19
第一章 干部的界定和分类23
一 干部制度的由来23
二 我国对干部的界定27
三 关于干部的分类31
第二章 干部的社会角色和功能40
一 干部的社会角色40
二 干部的社会功能54
三 影响干部功能发挥的主要因素58
第三章 干部的结构和流动63
一 结构理论概说63
二 干部结构的优化67
三 干部流动及其效应81
四 干部流动的机制选择87
五 完善干部交流制度91
第四章 干部的成长环境和机制100
一 干部与环境的互动100
二 干部成长的环境系统104
三 干部成长环境的优化116
四 干部的成长机制140
一 干部素质的构成155
第五章 干部的素质和修养155
二 时代发展与干部素质时代观163
三 干部修养的基本内涵178
四 干部修养的途径和方法181
第六章 干部的选拔和任用185
一 选拔任用干部的基本依据185
二 选拔任用干部的主要原则205
三 选拔任用干部的形式和机制210
四 反对用人上的不正之风232
第七章 干部的教育和培养234
一 干部教育功能分析234
二 干部教育的基本任务及其发展趋势238
三 强化干部教育的主要途径252
四 在实践中加强对干部的培养254
第八章 干部的评价和考核257
一 构建干部评价考核机制257
二 干部考核的基本方法266
三 干部考核的主要原则268
四 建立干部分类评价考核体系270
五 干部评价考核工作的误区272
第九章 干部的监督与激励275
一 干部监督的功能与形式275
二 干部监督的模式选择282
三 完善干部监督机制287
四 干部激励的主要方式296