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第一节　劳动力市场的基本知识1

一、劳动力市场的概念1

第一章　劳动力市场的发展与统计分析1

二、劳动力市场的功能与特征2

三、劳动力市场的运行机制3

四、劳动力市场名词解释5

五、劳动力市场的发展6

第二节　劳动力市场统计分析8

一、劳动力市场统计分析制度9

二、劳动力市场职业供求状况分析方法10

三、劳动力市场职业供求状况分析工作现状15

一、景气分析的概念19

第二章　劳动力市场景气分析方法19

第一节　景气分析方法及其发展19

二、景气分析方法的产生和发展21

三、景气分析的基本方法24

四、景气分析方法的作用27

五、景气分析应把握的基本原则28

第二节　景气指数方法30

一、景气指数的基本概念30

二、景气指数的构成指标及选择30

三、扩散指数方法31

四、合成指数方法33

一、景气灯号模型及建立步骤34

第三节　景气灯号模型34

二、景气灯号模型指标的选取35

三、状态区域和临界值的确定36

四、综合评分和灯号显示37

第三章　劳动力市场景气指数体系39

第一节　劳动力市场与景气指数39

一、研究劳动力市场景气指数的意义39

二、评价劳动力市场景气与否的标准41

三、劳动力市场景气指数的主要作用42

第二节　劳动力市场景气指数体系43

一、劳动力市场统计指标体系43

三、劳动力市场景气指数体系框架结构47

二、劳动力市场景气指数体系指标选取的基本原则47

四、劳动力市场景气指数的构成49

第四章　劳动力市场景气指数编制的基础工作53

第一节　劳动力市场统计数据的整理53

一、统计数据整理的含义与作用53

二、统计数据整理的基本内容和步骤53

三、劳动力市场历史数据的整理55

四、劳动力市场历史数据整理中常见问题的处理57

第二节　指标权重的确定59

一、指标权重测定的意义及主要方法59

二、劳动力市场景气指数指标权重的确定60

第三节 问卷调查在劳动力市场景气指数编制中的应用64

一、问卷调查的含义与作用64

二、调查问卷的类型与结构65

三、调查问卷设计的基本原则68

四、劳动力市场调查问卷设计70

附录1：招聘单位调查问卷80

附录2：求职者调查问卷82

附录3：职业中介机构调查问卷84

附录4：调查问卷涉及到的代码86

第五章　劳动力市场景气指数的编制88

第一节　劳动力市场景气指数的编制方法88

一、计算指标的对称变化率88

二、相对化处理消除量纲影响88

五、计算最终合成指数89

四、计算初始合成指数89

三、计算各指标组的平均变化率89

第二节　劳动力市场景气指数的编制90

一、劳动力供求总量指数的编制90

二、匹配平衡指数的编制104

三、职业供求指数的编制108

四、薪酬指数的编制111

五、信心指数的编制114

六、特殊群体求职指数的编制120

七、主要行业招聘需求趋势124

八、劳动力市场运行综合景气指数125

二、划分状态区域128

一、选择预警指标128

第一节　劳动力市场景气灯号模型的编制方法128

第六章　劳动力市场景气灯号模型的编制128

三、确定指标临界点129

四、计算单个指标的评分129

五、计算综合评分及检查值130

六、绘制景气灯号图表131

第二节　劳动力市场景气灯号模型的编制132

一、劳动力供求总量景气灯号模型的编制132

二、劳动力供求匹配平衡景气灯号模型的编制142

第七章　劳动力市场景气指数的分析与应用153

第一节　劳动力市场景气指数的作用155

一、经济景气指数的作用155

二、劳动力市场景气指数的作用156

第二节　劳动力市场景气指数实例分析163

一、综合景气指数分析164

二、预警信号指数分析164

三、2005年2季度劳动力市场供求预测166

第八章　劳动力市场协整分析及市场前景展望168

第一节　劳动力市场短期波动与长期均衡168

一、短期波动与长期均衡168

二、协整理论简介169

三、北京劳动力市场供给、需求变化的协整关系检验173

四、劳动力市场供给与需求存在协整关系的原因分析——误差修正模型及其作用机制176

第二节　劳动力市场前景展望179

一、全国劳动力市场特点回顾179

二、劳动力市场前景展望181