图书介绍

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松下幸之助经营智慧全书 珍藏版
  • 格安编译 著
  • 出版社: 呼和浩特:内蒙古人民出版社
  • ISBN:7204062582
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:752页
  • 文件大小:32MB
  • 文件页数:771页
  • 主题词:松下幸之助 松下电气工业公司

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图书目录

第一篇 从经营中赢利的五大法则1

一、以人为本的经营2

二、要有生成发展的经营理念6

三、没有永远的赢家11

四、凡事抢先一步24

五、因小成大,有所不为31

第二篇 捕捉最佳感觉的经营原则37

一、体会经营的诀窍38

二、大的坚持,小的从权43

三、经营企业不要亦步亦趋52

四、追求双赢才能赢58

五、顾客永远是上帝62

六、宁责己,不怨天68

七、牢记经营的使命75

八、有灵魂的经营法82

第三篇 纵横自如的经商之道97

一、商品要渗透经营者的灵魂98

二、善用人性的另一半110

三、招牌是信用的象征114

四、把服务加到价格里面118

五、没有造不出来的商品120

第四篇 良好的管理来自实践127

一、管理的基础:拥有健康的本钱128

二、戒作学问之奴134

三、充分地利用管理资源144

四、首先开发人心145

五、把派系转变为团体149

六、管理中的福利观念150

七、人文管理——21世纪的管理理念156

第五篇 如何培养领导者的素质163

一、以身作则,兼听则明164

二、要有滴水穿石的热忱168

三、培养悲天悯人的胸怀177

四、要有接纳的雅量186

五、无往不利的秘诀193

六、尊重权威,体谅员工200

七、全身心投入工作203

八、拥有不可思议的斗志212

九、提高组织管理的能力228

第六篇 做令人信服的主管237

一、秉公安排人事238

二、乐于听取部属的建议245

三、善于发挥员工的长处252

四、要有敢于认错的勇气258

五、主动替员工端一杯茶261

六、与其挑剔多多,不如欣赏多多270

第七篇 说服客户的卓越技巧279

一、一针见血的说服法280

二、把握说服的时机286

三、洞悉对方的心理298

四、不可把脚尖朝向顾客304

五、笑脸是说服的法宝308

六、把顾客的抱怨视为警钟314

第八篇 做有远见的领导者323

一、运筹于帷幄之中324

二、虚怀若谷,以诚待人329

三、让部下心悦诚服335

四、要有决断的勇气341

五、不要推诿责任350

六、多用头脑,少用手脚356

第九篇 网罗人才的秘诀363

一、网罗人才要诚心364

二、重质量不重数量369

三、重用资深的职员373

四、热忱领先才干379

五、优先录用富有爱心的人382

六、适时适地提升员工389

第十篇 培育人才的良方393

一、以人性为起点394

二、在职教育,一箭双雕401

三、塑造员工的人格403

四、培养员工的细心407

五、切忌纸上谈兵411

六、发挥知识的威力411

第十一篇 赏罚分明的驭才之道415

一、调兵遣将要知轻重416

二、激发员工的自主精神427

三、照顾部属的尊严435

四、和部属建立互信的关系445

五、放权而不放任459

六、以真诚感动员工467

七、善用权威的力量468

第十二篇 如何留住真正的人才473

一、用“拜佛”的态度留人474

二、用高尚的人格留人475

三、用诚挚的情感留人477

四、用共同的事业留人480

五、用理解留人481

六、用高薪留人482

第十三篇 善用天赋的特质485

一、了解宇宙的本质486

二、认清自己的使命491

三、知行结合,人生之道500

四、倡导新的人生观505

五、集合多数人的智慧509

六、以古为鉴,生生不息523

第十四篇 培养率直的胸怀531

一、切勿用过去的观念生活532

二、明了率直心胸的全貌535

三、率直心带来幸福545

四、缺乏率直心害人害己555

五、如何培养率直的心怀563

六、截长补短,共存共荣570

第十五篇 完善自身的素质577

一、宽恕自己,也要宽恕他人578

二、忠于职守终有收获584

三、敢于走自己的路592

四、奋斗的人生才充实597

五、顾己还须顾人604

六、站在真理的那一面611

七、认真地去做每一件事617

八、切勿贪小利吃大亏623

第十六篇 为人处世的智慧637

一、尺有所短寸有所长638

二、不要自我设限642

三、信用就是力量648

四、活得充实就是幸福651

五、不要患得患失655

六、向前一步有新路659

七、不要忽视每一次的成功663

第十七篇 追求永恒的价值669

一、意志的力量最伟大670

二、理论与实践并重673

三、不厌其烦地重复675

四、让属下有质的飞跃679

五、敢于信任他人682

六、引发部属的干劲686

七、注重对员工的提拔691

八、体验为最佳之导师694

第十八篇 向人生的顶峰迈进699

一、切勿荒度青春700

二、展示生命的价值706

三、挑战命运,挑战自我714

四、加强自我的教育731

五、在和谐中求进步741

六、相信自己比任何人都强748

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