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一 说得到做不到的员工没有前途3

1．做到是每一个员工的天职3

2．做事不必在乎大小5

3．当精明人不如做“傻子”6

4．别让才华误了前途9

5．没有人喜欢“牢骚王”11

6．对“垃圾”员工说不13

7．常说“我不会做”，老板只有请你走人16

8．偷懒耍滑，最终受害的还是自己19

二 看准目标去做23

1．工作有目标是你能出类拔萃的前提23

2．要让目标可以看见24

3．把精力只放在一个目标上26

4．及时调整目标27

5．员工与企业的目标并不是对立的29

6．目标不仅要看准，更需要规划30

三 本职工作是第一位的37

1．把自己的工作当回事37

2．在本位尽本分41

3．把敬重自己的工作当成习惯43

4．勤奋做事不可缺少45

5．消除为别人打工的念头47

6．每一份工作都值得尽心尽力去做好49

四 高效执行力源自员工的主动工作55

1．主动工作就是主动负责55

2．我为企业，企业为我56

3．主动去做别人不愿意作的“苦差事”58

4．为老板分忧就是替自己铺路60

5．培养自己的工作热忱61

6．不要总想着报酬和待遇64

7．好员工自制力强67

8．以主动工作树立自己的“忠诚”品牌70

五 任何借口都是为了推卸责任75

1．任何借口都是为了推卸责任75

2．做把信送给加西亚的那个人77

3．做一个尊敬上司的员工80

4．执行就要做到不折不扣83

5．让责任心驱走所有的借口85

6．犯了错误要诚实面对87

7．接受批评态度要诚恳89

六 高效率的工作体现执行力95

1．要把事情做好首先要比别人更快捷95

2．能力就体现在相同时间能办多少事96

3．工作的效率比废寝忘食更重要98

4．学会先做头等大事99

5．把复杂的工作简单化101

七 生气不如争气107

1．碰到困难敢向前107

2．培养自己做大事的素养108

3．以自己的表现弥补领导的不足111

4．遇到事情要有敢“露”的魄力114

5．挣脱心中的铁链116

6．勇于挑战极限118

八 工作到位首先要细节到位123

1．想别人没想到的，做别人没做到的123

2．在细节中求创新124

3．忽略细节吃大亏126

4．细节成就佼佼者127

5．纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好128

6．良好的工作形象就是在细节上一贯如一130

九 学会创造性地完成任务137

1．执行任务不能过于刻板137

2．多开发一些创新的金点子141

3．要有创造性的工作意识143

4．打破你的固有思维144

5．办法是想出来的147

十 真才实干是做到的基础153

1．不能光靠文凭吃饭153

2．有实力才能有所作为155

3．成为你那个领域的专家157

4．把自己的工作做到尽善尽美160

5．什么时候都要不断提高自己161

6．让自己不可缺少163

十一 想得到才能做得到171

1．小处做事但要大处着眼171

2．正确体会上级意图才能把事情做好174

3．“多一盎司”效应176

4．与其绞尽脑汁想加薪，不如好好把工作做好177

5．想了解上司对自己的评价，就经常找他谈谈心180

十二 业绩是干出来的，不是说出来的185

1．业绩是实干得来的，不是混日子混来的185

2．博士乞丐：你是不会干，还是不愿干187

3．秉持“拿一份薪水干两个人的活”的信念190

4．挑战不可能完成的工作193

5．想要得到必先舍得付出196

6．全力以赴，而不仅仅是尽力而为199

7．肯吃苦就是最大的资本202

十三 站在上司立场上想问题，站在自己立场上做事207

1．站在老板的角度思考问题207

2．弄明白老板为什么雇佣你209

3．工作是为自己盖房子212

4．别只做上司给你安排的事215

5．责任是用来承担而不是逃避的218

6．将“要我做”转化成“我要做”220

十四 闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿225

1．抱怨公司的制度，不如改变自己的态度225

2．别忘了，将军曾经也是士兵227

3．最忌讳的抱怨： “我只是打工的”230

4．抱怨同事只会显示你的无能233

5．闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿236

6．没有卑微的工作，只有卑微的态度239

十五 只有不断进步才不会被淘汰245

1．原地踏步注定成为“鸡肋”245

2．职场不相信眼泪只相信实力247

3．贡献多，薪水才会多250

4．培养自己成为多技能员工253

5．拿钱去消遣不如拿钱去充电256

6．“外在素质”充电，有实力还要有口才259