图书介绍
转型期安徽劳资关系实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 范和生著 著
- 出版社： 合肥：安徽人民出版社
- ISBN：9787212057145
- 出版时间：2012
- 标注页数：244页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：257页
- 主题词：劳资关系－研究－安徽省
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图书目录
第一章 导论1
第一节 安徽劳资关系实证研究的缘起、意义、方法与过程1
第二节 劳资关系概念界定与理论评述3
第三节 各国劳资关系比较10
第四节 中国劳资关系的演变26
第五节 “和平状态”下的劳资关系34
第二章 工会视角下的转型期劳资关系治理——安徽劳资关系政治维度实证研究39
第一节 安全阀机制：工会在劳资关系中的运作逻辑39
第二节 安徽非公有制企业工会现存的主要问题50
第三节 安徽非公有制企业工会职能弱化问题产生的原因61
第四节 面对权力的行为策略和治理机制65
第三章 劳方经济权益困境的利益疏导机制——安徽劳资关系经济维度实证研究75
第一节 相关文献回顾76
第二节 劳方经济权益困境的基本现状及影响88
第三节 劳方经济权益困境的制约因素99
第四节 劳方利益疏导机制的构建104
第四章 解构与重构：企业文化与和谐劳资——安徽劳资关系文化维度实证研究113
第一节 企业文化研究综述113
第二节 企业文化概述119
第三节 企业文化与和谐劳资127
第四节 转型期企业文化模式的解构与重构141
第五章 业余生活：劳资关系的润滑剂——安徽劳资关系业余生活维度实证研究147
第一节 业余生活与劳资关系147
第二节 职工业余生活的建构与组成156
第三节 职工业余生活的创新与未来178
第六章 比较社会学视角下非公有制企业的职业培训——安徽劳资关系能力发展维度实证研究186
第一节 不同理论视角下的职业培训187
第二节 职业培训中的两难困境190
第三节 职业培训困境的原因分析193
第四节 国外职业培训的实践探索199
第五节 我国职业培训机制的开发与管理215
第七章 结语224
附录 安徽劳资关系实证研究调查表226
主要参考文献234
后记242