图书介绍
HR新人成长记 人力资源管理入门与提升PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王光伟著 著
- 出版社： 大连：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565414206
- 出版时间：2014
- 标注页数：236页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：246页
- 主题词：人力资源管理－基本知识
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图书目录
引言 鸡头or凤尾&这是个问题1
第一回 招聘&并不是很容易的事9
1周小易初显身手，招聘计划露怯多11
2招聘准备事犯难，行政人事起争端16
3招聘渠道有多种，各尽其妙自有用24
4简历筛选不可轻，经历学历要分清32
5面试通知思虑全，工作准备更清闲38
6小易讨得面试经，米杭接待受欢迎43
7背景调查莫等闲，录用通知把关严50
第二回 培训，并不像看着那样美59
1周小易独筹培训，苏米杭拆解疑困61
2培训准备事繁钜，虚心求教心有谱67
3世事洞察皆学问，琐碎之事莫嫌闷71
4体验培训难轻松，总结得当更显功77
5外派培训看人选，协议约束免争端83
第三回 薪酬，徘徊在理论与现实间91
1初触动薪酬标准，周小易铩羽而归93
2周小易三测定额，苏米杭一语中的100
3工资表里项目多，个税申报不能拖105
4工资折算头绪乱，请假调休与加班116
5社保缴费按比例，人员增减需及时124
6年假产假婚丧假，员工就怕薪少加129
7 EXCEL学精通，工资制作很从容136
第四回 绩效，HR的伤心之地149
1考核技术大不同，不求新奇求实用151
2考核流程应遵循，转换思路又一村160
3考核指标设计难，逐层分解不照搬166
4绩效计划重沟通，指标设定不轻松171
5绩效沟通方式多，收集信息不放过178
6绩效评价莫等待，成绩分布呈正态183
7考核结束速反馈，绩效面谈和为贵187
第五回 员工关系，法与情间的平衡193
1劳动合同要规范，订立谨慎避风险195
2合同解除与终止，赔偿补偿不能替201
3沟通渠道各不同，危机应对显神通207
4离职原因有多种，面谈环节不放空211
第六回 统计与规划&现实与未来217
1劳动统计数据多，细节计算不放过219
2人力需求预测精，自下而上路指明224
3培训规划层面高，参考模板不能少229
4薪酬总额项分明，方法应用重实情232