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前面的话：为什么要研究单位1

1.单位作为一种制度3

2.单位作为一种统治10

3.单位作为一种社会结构14

议论与思考17

一 单位身份与社会身份19

二 单位地位与社会地位24

三 单位中的人缘与关系28

四 单位中的分层35

五 单位中的资源、权力与交换39

六 单位中的冲突与内耗45

七 单位中的差序格局51

八 挣不开的网——单位压力和社会压力58

九 单位与家66

十 单位领导的历史烙印：家族领导70

十一 中国的单位领导77

十二 中国家族组织的政治功能83

十三 单位中的权力与统治95

十四 中国单位社会中的整合与控制99

十五 硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度110

十六 嵌入性：单位制度变迁的结构环境119

十七 路径依赖：单位制度行为的惯性125

十八 意识形态：单位制度变迁的社会化过程131

十九 制度、组织创新与变迁的社会过程139

调查与研究147

一 资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构149

（一）理论背景149

（二）基本假设153

（三）样本与量表155

（四）假设检验：基本分析与判断164

（五）简短结论177

二 单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面181

（一）理论与假设181

（二）样本与量表187

（三）单位组织中的基本依赖结构194

（四）满意度的分析模型与讨论195

（五）相对剥夺感的分析模型与讨论202

（六）简短的结论209

三 制度规范行为——关于单位的研究与思考211

（一）问题与假设211

（二）样本与量表216

（三）检验与分析226

（四）简短的结论246

四 社会变迁过程中的结构紧张250

（一）“结构紧张”：原因和结果251

（二）数据与量表258

（三）结果与解释265

（四）总结与讨论283

五 发展过程中的相对剥夺感287

（一）研究的背景287

（二）1987年的调查293

（三）1993年的调查300

（四）1997年的调查306

（五）2001年的调查309

（六）2007年的调查314

（七）2012年的调查317

（八）简短的结论327

六 单位组织中的资源获取与行动方式330

（一）两种研究视角330

（二）单位组织中获取资源的不同方式——基本假设332

（三）分析模型与数据334

（四）假设的检验：基本分析与判断345

七 单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角355

（一）低补偿和回报感365

（二）相对剥夺感369

八 整合与控制：关于中国单位制度变迁的思考375

（一）引言375

（二）比较：单位—非单位379

（三）变迁：整合与控制385

（四）几点思考389

参考文献392

后记410

再版后记412