图书介绍
劳动法与社会保障法论坛 4 劳动争议研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 关怀主编 著
- 出版社： 北京：人民日报出版社
- ISBN：9787801538505
- 出版时间：2005
- 标注页数：443页
- 文件大小：126MB
- 文件页数：454页
- 主题词：财政管理－研究－中国；税收管理－研究－中国
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图书目录
对改进我国劳动争议处理制度的构想&关怀1
劳动争议的特点、发展趋势及对策&徐树理 苏育10
劳动争议处理与制度选择&李德齐24
谈我国劳动争议处理体制存在的弊端&李利32
对劳动争议处理制度建设、创新的建议&周万玲48
对完善我国劳动争议处理体制和制度的几点建议&王振麒55
对完善我国劳动争议诉讼制度的若干思考&张冬梅61
论劳动争议处理制度和体制的完善与创新&王杰69
应当尽快制定《劳动争议处理法》&孙德强73
论我国劳动争议处理制度的改革与完善&万兴隆80
我国劳动争议处理制度的反思与重构&孙德强98
论现代司法理念下劳动争议解决机制的重构&王继红 俞里红107
现行劳动争议解决程序分析与建议&谷世波 刘磊121
北京市劳动争议审判的发展历程与前瞻——纪念《劳动法》颁布十周年&北京市高级人民法院民一庭140
我国劳动争议处理程序法律研究&袁艳玲147
进一步完善我国劳动争议处理制度——为纪念《劳动法》颁布十周年&王建平156
正确处理“三个关系”，充分发挥“三个作用”，认真做好劳动争议调解工作&首钢炼铁厂劳动争议调解委员会161
论加快完善劳动争议调解立法&王敏165
对我国解决劳动争议仲裁前置程序的思考&全玉海169
关于克扣、无故拖欠工资案件的仲裁时效问题&苏文蔚178
劳动争议仲裁时效制度的法律思考&陈建民 游丽184
劳动争议仲裁与劳动保障监察受案范围交叉的现状、问题及对策研究&北京市劳动争议仲裁委员会201
劳动仲裁建立“预备庭制”初探——劳动争议处理机制的改革与创新&钱炼215
加强工会参与劳动争议处理的举措和建议&杨一名220
论对我国职工的法律援助&关怀226
浅谈工资争议的成因及对策&徐海威 柴黎平232
劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象的法学透视&郑尚元241
人民法院审理人事争议案件的统计分析&李盛荣 罗海燕249
外来女工权益保护与劳动争议机制完善的研究&鲁英262
新时期北京市劳动争议审判情况与对策&北京市高级人民法院民一庭269
2002年北京市劳动争议案件情况分析&北京市劳动争议仲裁委员会285
关于北京市西城区劳动争议情况的调查与思考&杨广宏294
当前我市劳动争议审判的新特点、新问题与应对研究&北京市高级人民法院民一庭303
我市法院2004年度劳动争议审判的回顾和展望&北京市高级人民法院民一庭310
2004年我市劳动争议案件处理情况及特点&北京市劳动争议仲裁委员会321
德国社会法院与中国社会保障争议处理制度比较研究&程延园 Barbara329
本案中的劳动关系是否已经解除——姬某与北京市某服装公司劳动合同、社会保险争议案343
劳动关系可否“事实解除”——B公司与张某劳动争议案348
本案中哪个公司可以终止职工的劳动合同——丁某与北京某电力工程有限公司终止劳动合同纠纷案352
劳动合同到期后未办理终止手续，形成的事实劳动关系应当如何认定——王某与某集团公司劳动争议案355
本案中的劳动关系应当如何认定——鲁某诉A公司解除劳动合同纠纷案359
双方是“事实劳动关系”还是劳务关系——刘某与A公司工伤待遇纠纷案365
公司的法定代表人能否与其他用人单位建立劳动关系——李某与上海某物流公司北京分公司劳动争议案370
张某能否续订无固定期限的劳动合同——张某与北京某煤炭公司劳动合同争议案375
因档案转移引发的劳动争议——高某与北京某印章公司劳动争议案379
劳动合同中规定的工作岗位不能随意变更——彭某与某网络安全系统公司劳动合同纠纷案382
外国公司驻中国代表处与其员工之间的劳动争议应如何处理——沈某与中国某国际经济技术合作公司、德国某国际股份有限公司北京代表处劳动争议案387
高等院校毕业生“三方协议”的法律效力如何认定——郭某诉某医疗器械公司劳动合同纠纷案392
劳动者休假权受法律保护——徐某与甲公司劳动争议案397
提成奖励应当如何计发——于某与某医药公司劳动争议案403
职工的劳动报酬权受法律保护——庄某与某信息技术公司工资争议案407
竞业禁止与商业秘密保护应当如何区别与认定——冯某诉北京某信息技术股份有限公司竞业禁止纠纷案411
侵犯商业秘密的行为应当如何认定——黎某与A公司劳动争议案418
竞业限制的行为应当如何认定——某高科技公司与王某竞业限制争议案426
劳动争议仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人能否直接向法院提起劳动争议诉讼？——岳某诉某机械厂劳动争议案431
劳动争议案件诉讼中用人单位举证责任重大——任某与某通信规划设计院劳动争议案434
人事争议案件仲裁和法院受案范围如何衔接——江某诉北京某大学人事争议案439