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第1章 领导概述1

学习目标1

1.1领导的概念与特点1

1.2领导的本质4

1.3领导与管理的辨识4

1.4领导的职能7

1.5领导在社会组织中的地位与作用9

1.6领导内容10

个案分析16

本章小结17

关键概念17

课堂讨论题17

复习思考题17

自测题17

补充阅读资料18

第2章 领导理论20

学习目标20

2.1领导特质理论20

2.2领导行为理论26

2.3领导权变理论33

2.4其他领导理论42

个案分析50

本章小结51

关键概念52

课堂讨论题52

复习思考题52

自测题52

补充阅读资料52

第3章 领导生态：三边互动54

学习目标54

3.1领导过程与领导生态54

3.2领导者56

3.3被领导者59

3.4领导环境62

个案分析70

本章小结71

关键概念71

课堂讨论题71

复习思考题72

自测题72

补充阅读资料72

第4章 领导者的职位、权力与责任74

学习目标74

4.1领导者的职位74

4.2领导者影响力的来源——权力75

4.3领导者的责任86

4.4未来领导者面临的挑战与任务88

个案分析94

本章小结95

关键概念95

课堂讨论题95

复习思考题96

自测题96

补充阅读资料96

第5章 领导体制与领导结构98

学习目标98

5.1领导体制98

5.2领导结构107

个案分析130

本章小结131

关键概念131

课堂讨论题131

复习思考题131

自测题132

补充阅读资料132

第6章 现代组织领导者的角色定位135

学习目标135

6.1关于组织领导者角色的几种理论135

6.2战略制定者142

6.3沟通者152

6.4教练155

6.5追随者159

6.6组织文化的创建、维持与变革者163

6.7危机管理者168

6.8组织资源的配置者170

个案分析172

本章小结173

关键概念173

课堂讨论题173

复习思考题174

自测题174

补充阅读资料174

第7章 现代组织领导者的素质178

学习目标178

7.1现代组织领导者应具备的基本素质178

7.2领导者的政治道德与伦理素养183

7.3现代领导者的知识素养189

7.4现代领导者的心理素养193

7.5不可或缺的身体素质199

7.6领导素质的修炼202

个案分析210

本章小结210

关键概念211

课堂讨论题211

复习思考题211

自测题211

补充阅读资料212

第8章 领导力213

学习目标213

8.1领导力概述213

8.2决策力216

8.3沟通力225

8.4执行力239

8.5女性领导力246

个案分析250

本章小结250

关键概念251

课堂讨论题251

复习思考题252

自测题252

补充阅读资料252

第9章 领导方式、方法及其运用254

学习目标254

9.1领导方式254

9.2领导方法268

9.3领导方式与方法的运用276

个案分析297

本章小结299

关键概念300

课堂讨论题300

复习思考题300

自测题301

补充阅读资料301

第10章 组织领导与战略人力资源管理303

学习目标303

10.1战略人力资源管理与组织战略303

10.2工作分析308

10.3人力资源规划313

10.4员工的招聘决策317

10.5领导者用人决策325

10.6战略人力资源的培训与开发328

10.7组织成员的绩效管理337

10.8报酬与激励343

个案分析360

本章小结361

关键概念362

课堂讨论题362

复习思考题362

自测题362

补充阅读资料363

主要参考文献366