图书介绍
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- 郭爱英，张立峰主编 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308085717
- 出版时间：2011
- 标注页数：223页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：231页
- 主题词：工资管理
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图书目录
第一章 薪酬管理总论1
第一节 薪酬概述2
第二节 薪酬管理概述10
第三节 薪酬管理理论概述14
第二章 战略性薪酬管理24
第一节 战略性薪酬管理概述25
第二节 薪酬战略的内容与实施27
第三章 基本薪酬体系36
第一节 薪酬体系的演变37
第二节 职位薪酬体系40
第三节 技能薪酬体系45
第四节 能力薪酬体系53
第四章 薪酬水平64
第一节 薪酬水平的主要影响因素65
第二节 薪酬的外部竞争性70
第三节 薪酬调查74
第五章 薪酬结构设计85
第一节 薪酬结构设计原理86
第二节 薪酬结构设计原则及实施步骤92
第三节 宽带薪酬结构94
第六章 绩效薪酬体系100
第一节 绩效薪酬概述101
第二节 绩效薪酬设计与实施104
第七章 福利计划与管理130
第一节 福利计划概述132
第二节 福利计划管理140
第八章 薪酬系统的运行管理151
第一节 薪酬预算152
第二节 薪酬控制161
第三节 薪酬调整166
第九章 政府对薪酬的宏观调控171
第一节 政府对薪酬的监控指导172
第二节 政府对企业工资总额的调控178
第十章 机关事业单位工资制度193
第一节 机关事业单位工资制度历史沿革194
第二节 机关工作人员工资制度204
第三节 事业单位工资制度209
参考文献222