图书介绍
社会保险案件劳动者胜诉百例PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周贤日主编；余明永，刘宝坤，杨振洪，肖胜方副主编 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509328477
- 出版时间：2011
- 标注页数：338页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：360页
- 主题词：社会保险－保险法－案例－分析－中国
PDF下载
下载说明
社会保险案件劳动者胜诉百例PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 养老保险1
第一节 我国养老保险制度1
一、我国的养老保险制度1
二、养老保险基础知识问答4
第二节 基本养老保险适用的主体7
案例1：用人单位是否有义务为农民工参保养老保险？7
案例2：非全日制用工的用人单位是否可以不为非全日制劳动者缴纳养老保险费？11
第三节 基本养老金应当按时足额发放14
案例3：存在事实劳动关系是否应当发放养老保险金？14
案例4：曾被判刑或劳教的职工达到法定退休年龄后能否享受养老保险待遇？19
第四节 离退休职工的养老保险待遇23
案例5：企业职工在退休以后如何依法享受社会保险待遇？23
案例6：办理养老保险金应以何时为标准计算？26
案例7：因养老保险金发放日期发生争议应如何处理？30
第五节 基本养老保险基金征缴与监管34
案例8：企业是否有义务为职工缴纳基本养老保险费？34
案例9：按企业管理的事业单位如何征缴基本养老保险费？39
案例10：申请补交养老保险费被社会保险管理机构拒绝怎么办？42
案例11：如何理解“不缴或欠缴，应予补缴”的情况？45
第六节 待岗协议与养老保险待遇48
案例12：待岗期间，与公司达成的关于养老保险的协议是否受法律保护？48
第七节 离婚时养老保险金如何分割51
案例13：离婚时养老保险金分割应注意哪些情况？51
第八节 养老保险争议的诉讼时效56
案例14：我国法律关于养老保险争议的诉讼时效有何规定？56
第二章 医疗保险62
第一节 我国城镇职工基本医疗保险制度的基本内容62
一、覆盖范围62
二、缴费及其比例62
三、统账结合63
四、特殊人员的医疗待遇63
第二节 基本医疗保险的覆盖范围65
案例15：用人单位是否有义务为在职职工缴纳医疗保险费？65
案例16：外资企业是否属于医疗保险的参保单位？70
案例17：机关事业单位是否有义务为编外人员办理医疗保险？72
第三节 特殊人群的医疗保险75
案例18：用人单位是否有义务为退休职工缴纳医疗保险费？75
案例19：用人单位是否有义务为离休人员缴纳医疗保险？78
案例20：用人单位是否应对下岗工人的医疗保险承担责任？81
第四节 医疗保险争议处理中的特别问题83
案例21：用人单位能否以自行制定的制度不缴纳医疗保险费？83
案例22：企业性质的改变能否改变医疗保险待遇？85
案例23：用人单位是否有义务报销因转院而产生的医药费？87
案例24：商业医疗保险能否替代职工基本医疗保险？89
案例25：用人单位是否有义务报销职工的医疗费？92
案例26：因第三人侵权产生的医疗费能否由医疗保险基金支付？94
第三章 工伤保险97
第一节 工伤保险法律制度概述97
一、工伤保险的概念及其法律特征97
二、工伤保险的基本原则99
三、工伤保险与医疗保险的关系100
四、工伤保险与民事侵权赔偿责任的关系100
五、工伤保险的社会效益101
第二节 职工受伤应当获得工伤赔偿103
案例27：未与单位签订劳动合同，职工受伤能否获得工伤赔偿？103
案例28：职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤怎么办？106
案例29：职工因参加本单位组织的体育比赛而受伤，是否应认定为工伤？111
第三节 工伤保险基金制度115
案例30：职工能否向单位主张工伤保险理赔后不能报销的医疗费？115
第四节 享受工伤待遇不需要的前置条件118
案例31：提起民事侵权诉讼是不是职工享受工伤保险待遇的前提？118
案例32：用人单位未参加工伤保险是否需要承担工伤责任？121
第五节 工伤保险待遇的计算124
案例33：工伤保险制度中的“本人工资”如何计算？124
案例34：如何计算工伤保险待遇？128
第六节 非法用工与工伤申请时效132
案例35：遭遇非法用工怎么办？132
案例36：用人单位延误工伤认定怎么办？135
第七节 影响享受工伤待遇的因素139
案例37：职工存在过错，单位是否需要承担责任？139
案例38：用人单位承担工伤责任后能否向第三人追偿？141
第八节 “工作时间”和“工作场所”145
案例39：如何理解“工作时间”和“工作场所”？145
第四章 失业保险150
第一节 失业保险制度概述150
一、失业保险费的缴纳150
二、领取失业保险金的条件151
三、失业保险待遇的范围和给付期限152
四、领取失业保险金的程序153
第二节 参加失业保险是用人单位的法定义务155
案例40：用人单位是否应当为职工缴纳失业保险费？155
案例41：改制后的企业是否应当为职工建立失业保险账号？157
案例42：用人单位能否以职工未还欠款为由停止为其缴纳失业保险费？160
案例43：企业是否有义务为参加了新农保的农民工缴纳失业保险费？162
第三节 失业保险费的缴纳165
案例44：用人单位是否应当为农民合同制工人缴纳失业保险费？165
案例45：用人单位未给农民工参加失业保险，是否应当承担赔偿责任？167
案例46：用人单位是否应当为存在事实劳动关系的职工参加失业保险？170
案例47：没有签订劳动合同，企业是否应当赔偿劳动者失业保险金？172
案例48：用人单位是否应当为待岗职工补办失业保险？175
案例49：事业单位是否应当为临时工缴纳失业保险费？178
第四节 失业保险金的领取181
案例50：领取失业保险金需要符合什么条件？181
案例51：失业保险金的发放标准是什么？185
案例52：除了领取失业保险金外，还可以享受一次性医疗补助吗？188
案例53：失业人员领取失业保险金的期限应当如何计算？190
案例54：用人单位是否有义务为失业人员出具解除或者终止劳动关系的证明？194
案例55：用人单位是否有义务协助劳动者办理相关离职和就业的手续？196
第五节 用人单位应承担的法律责任199
案例56：劳动者知道用人单位未缴纳失业保险，单位是否需要赔偿？199
案例57：用人单位在诉讼期间为职工补缴失业保险费后是否仍须赔偿失业保险金？201
案例58：合理解除劳动合同，单位是否仍要承担赔偿责任？205
案例59：如何判断是否超过法定的仲裁时效？207
案例60：用人单位拒不支付一次性生活补助，失业人员能否申请强制执行？209
第五章 生育保险212
第一节 生育保险概述212
一、生育保险费的缴纳212
二、生育保险待遇213
第二节 产假及工资的计算214
案例61：产假期间如何计算？214
案例62：产假前提前休假，工资如何计算？218
案例63：产假前后请假工资如何计发？221
第三节 生育保险待遇的具体项目223
案例64：生育保险待遇具体包括哪些费用？223
案例65：职工个人是否需要缴纳生育保险费？225
案例66：生育津贴和产假工资是否能兼得？228
第四节 生育保险待遇的主体231
案例67：未婚生育的职工能否享受产假？231
案例68：未婚先育能否享受产假工资和生育保险待遇？233
案例69：用人单位辞退怀孕女工，有什么后果？234
案例70：刚入职就怀孕，能否享受生育保险待遇？237
案例71：被辞退后发现工作期间怀孕，能否获得产假工资和生育待遇240
案例72：未签订劳动合同能否享受生育保险待遇？242
案例73：非国有企业职工能否依法享受生育保险待遇？244
案例74：下岗职工能否依法享受生育保险待遇？246
第五节 生育保险纠纷解决249
案例75：用人单位能否以劳动者违反计划生育为由解除劳动合同？249
案例76：怀孕职工违反公司制度，能否享受生育保险待遇？252
案例77：产假期间，企业能否以职工未履行请假程序为由作出除名决定？254
案例78：产假后上班被换岗减薪，企业要承担什么责任？256
案例79：产假后上班，是否有权恢复原岗位和享受原待遇？258
案例80：限制职工生育待遇的劳动合同是否有效？260
案例81：起诉企业支付“三期”工资应如何收集运用证据？262
案例82：用人单位能否克扣生育津贴和生育医疗费用？265
第六章 社会保险的跨地区转移和接续266
第一节 社会保险跨地区转移和接续概述266
一、社会保险关系接续转移和接续的现状267
二、社会保险关系跨地区转移问题对社会的消极影响267
三、社会保险关系转移存在的问题269
第二节 社会保险跨地区转移和接续的用人单位责任272
案例83：职工到原公司组建的新公司工作，新公司能否停止职工的社会保险？272
案例84：聘用合同解除后，用人单位是否可以扣留职工的社会保险材料？276
案例85：用人单位能否拒绝转移职工社保关系？278
第三节 社会保险跨地区转移和接续的程序281
案例86：社会保险转移和接续的程序如何进行？281
案例87：劳动者多地参保，应在哪里领取养老保险金呢？285
第七章 社会保险争议的处理技巧288
第一节 社会保险争议及其处理机制288
第二节 社会保险争议处理的一般技巧290
案例88：社会保险争议可通过什么方式解决？290
案例89：用人单位能否以职工自愿放弃社保为由拒绝补缴社会保险费？296
案例90：通过仲裁、诉讼处理社会保险争议应注意什么？297
案例91：工会在社会保险争议处理中能否发挥作用？301
案例92：社会保险争议是否适用特殊仲裁时效？306
案例93：劳动者能否同时享受用人单位补充保险与社会保险？310
第三节 特殊群体的社会保险争议处理技巧313
案例94：国家机关是否需要为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费？313
案例95：退休职工能否向未参加社保统筹的原单位追索社保费？318
案例96：劳务派遣人员享有怎样的社会保险权利？320
案例97：用人单位有义务为双重劳动关系中的劳动者办理社会保险吗？323
案例98：达到法定退休年龄的劳动者能否要求新用人单位办理社会保险？326
第四节 特殊情形下的社会保险争议处理技巧330
案例99：试用期内是否需要为劳动者缴纳社会保险费？330
案例100：企业改制后是否需为改制前的职工缴纳社会保险费？335