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![公司就是朝廷](https://www.shukui.net/cover/23/30769107.jpg)
- 吕卓汇编 著
- 出版社: 杭州市:浙江人民出版社
- ISBN:9787213047701
- 出版时间:2012
- 标注页数:268页
- 文件大小:79MB
- 文件页数:277页
- 主题词:企业组织-文集
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图书目录
第一章 个人上位2
蒋介石上位:股权乱局里火中取栗2
“后来者”司马懿的MBO之道:两度布局“富二代”24
第二章 领导风格42
崇祯之败:不断试错斫伤人才,走马灯似的让50高管下岗42
司马昭何以冒险用钟会:兵行险棋,上下同欲者胜50
项羽之败:一已之力独扛天下,创业团队分崩离析57
平原君之败:刚愎自用盲目不识才,错位的选才“布袋子”66
第三章 利益制衡74
利益博弈与制衡:组织变革对症下药,谁是“与治天下者”74
王莽之败:从利益平衡木跌落的理想主义改革者80
妥协与制衡的平衡点:刘秀如何与豺狼共天下90
商鞅之败:侵害组织内各利益集团,激进变革者的毁灭之路103
李斯之败:皇权相权(老板与经理人)之争,深陷皇二代接班泥潭112
崔浩之败:两大集团利益失衡,明星司徒高空失足120
韩信之败:股肱干将难成心腹大臣,创业元老黯然出局129
张居正之败:一个体制外“越轨”经理人的原罪137
第四章 组织异化148
宋代组织膨胀之惑:一家越瘦身越发福的公司148
魏晋南北朝“世家政治”:大企业病的前世今生169
淝水之殇:一家无视整合、盲目扩张的巨无霸公司之死186
明万历“掣签法”:组织选拔机制异化的最后补丁201
西晋之败:接班人危机导致高层内斗、底层反水209
第五章 分权集权238
“分封”VS“郡县”:公司组织的集权与分权238
公司组织的中枢掌控:该不该分权,如何分权245
生杀予夺 下放不得:分权模式下中枢必须掌控的关键252
众建诸侯VS权力集中:公司股权分割的“黄金比例”259
编后记266