图书介绍
个别指导 一对一提高潜力培训PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）凯伊·索恩（Kaye Thorne）著；张晓林译 著
- 出版社： 北京：科学普及出版社
- ISBN：7110054713
- 出版时间：2004
- 标注页数：153页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：179页
- 主题词：技术培训－方法
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图书目录
目录Contents绪论第1章导师的作用1
找到属于自己的未来之路3
人是怎样学习的3
利用整个大脑11
智力12
思考学习成效14
帮助你自己才能帮助他人15
确定自己的风格15
征集反馈信息16
选择自己的导师17
你能成为一名导师吗？18
明确导师的职责19
培养新技能20
第2章 明确每个人的需要23
营造信任的氛围25
因人而异27
为客户保密30
分析发展的需要30
内圈31
情商32
Johari视窗34
外圈35
对变化作出积极的反响44
着手实施变化44
示例转换法46
变理想为现实47
10种能力48
第3章规划发展的旅程51
确定弹性目标55
你需要多少钱才能生存？57
工作方式58
养老金或投资怎么办？58
生活方式和工作方式62
个人需要与单位需要相结合63
第4章指导过程65
指导见面之前67
见面指导期间68
商定行动计划69
见面指导以后70
第5章个别指导的方法73
建立和谐的关系76
营造良好的氛围76
保持持续不断的联系78
把重点放在指导对象身上79
互相尊重，并抓紧机会互相学习79
发挥更高层次的技能和能力80
商定行动方案并付诸实施80
合适的时间、合适的地点、合适的人选81
什么是与众不同的个别指导？82
良师的标志82
导师的任务83
业务守则84
建立指导关系85
具体的方法和技巧91
提问93
反馈信息97
SMART99
GROW101
SWOT103
构建心理图像105
讲故事107
形象化109
神经语言编程111
第6章独出心裁113
寻找其他的工作方法115
找到激励自我的来源116
同步性118
积极的思维方式122
形象化126
创造性地解决问题126
筹划特别的行动127
什么时候是向他人倾诉衷肠的适当时机？128
第7章当进展艰难时131
知道该在何时寻求帮助133
制定应对策略134
积蓄精力135
应对难缠的人136
积极发挥信息反馈的作用137
应对模棱两可的境地139
克服障碍140
第8章 建立能够激励自己的人际网143
谨防身心崩溃146
自知之明148
朝镜中看一看149
抽出时间与人交谈150
树立自信心151