图书介绍
多元化趋势 众多变革失败的原因及对策PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）罗伯特·哈里斯（Hayles），（美）阿米达·拉塞尔（Russell）著；郭武文，周志毅译 著
- 出版社： 北京：华夏出版社
- ISBN：7508035011
- 出版时间：2004
- 标注页数：178页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：194页
- 主题词：组织管理学
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图书目录
第1章 多元化变革的基本原理1
多元化对团体意味着什么4
多元化对组织意味着什么6
反对者和抵制者10
摘要11
第2章 多元化的定义13
多元化的定义15
相似性和差异性：一个双重焦点18
鼓励整体性而不要求一致性19
同一、公平和效益20
新出现的多元化领域21
摘要23
第3章 个人和团体发展模式25
个人发展模式28
对个人发展的一些建议34
团体发展模式36
对团体发展模式的一些建议37
摘要38
第4章 组织发展模式41
组织发展模式44
初级阶段46
中级阶段50
高级阶段56
对组织发展的一些建议60
摘要61
第5章 战略性变革63
效率与成本效益65
充实内部专业人员66
自下而上还是自上而下67
完全一体化71
选择指挥还是劝导72
行为和态度哪个更重要74
强调内部还是外部75
从总体到特定领域还是从特定领域到总体76
摘要79
第6章 准备工作：应考虑的因素81
对共同愿景的交流83
全面与顺序的重要性85
内部资源的优势88
不要首先关注性别和种族问题91
领导和管理实践92
环境因素94
制度因素95
人的因素102
摘要106
第7章 通向成果之路109
基本要求111
对多元化变革的衡量112
进行衡量的6个领域113
摘要117
第8章 成功的多元化审核119
明确基本原理121
保证高级管理层的支持122
制定一个详细的交流战略123
进行集中式的调查和焦点群体式的调查123
确定审核范畴125
审核的实施126
对结果的分析127
对结果进行交流127
制定行动计划128
管理在成功的多元化审核中所起的作用129
摘要131
第9章 多元化变革的渐进过程133
认识期135
转变期137
适应期140
制度形成期142
调整期143
摘要144
第10章 使传统的多元化活动重现生机145
多元化意识的培训147
多元化网络和委员会150
关键的组织制度152
管理和领导实践153
不断改进的措施154
摘要156
第11章 多元化能力157
多元化工作的5个关键因素159
6项主要任务161
9项主要的多元化能力168
自我评价和调查的10个问题169
摘要170
附录A171
多元化审核过程样本概要173
附录B175
多元化审核日程表样本177
后记178